Не смотря на кризис довольных своей зарплатой стало больше
Еще полгода назад зарплаты повышали каждому третьему сотруднику, теперь на повышение может рассчитывать только каждый седьмой. Вместе с тем, довольных зарплатой сейчас больше, чем до кризиса.
Получают ли надбавку сотрудники
Согласно опросу, проведенному порталом по трудоустройству SuperJob, о повышении заработной платы менее полугода назад заявили 14% респондентов. Около трети опрошенных (29%) заявили о том, в последний раз их оклады повышались около полугода или год назад. Один или два года назад прибавку получали 26% респондентов. И 22% работающих утверждают, что они вообще не помнят, когда в последний раз их зарплата была повышена.
Надо отметить, что во время кризиса зарплату чаще всего повышают женщинам (31%), чем мужчинам (28%). Прибавки чаще удостаивались работники с высшим образованием (30% против 24% среди обладателей среднего специального образования).
Повышают ли зарплаты компании
Опрос, проведенный среди представителей компаний, подтверждает данные, полученные от работников. Так, 28% работодателей вспоминают, что в последний раз индексация заработных плат проводилась у них полгода или же год назад. В большей степени это коснулось компаний, где трудятся от 500 до 1000 работников (36%), а также крупных организаций (1-5 тысяч человек) – 35%.
Год-два назад повышали зарплату в 26% компаний. Среди организаций со штатом от 50 до 100 человек таких больше всего – 32%. В 21% организаций последний раз зарплаты повышались менее полугода назад. Больше всего повезло сотрудникам крупных компаний (штат более 5 тысяч человек) – 56%. А вот компании, которые пересматривали оклады своих сотрудников в сторону увеличения более чем два года назад, оказались в меньшинстве – таких всего 4%.
Довольных зарплатой стало больше
Удивительно то, что, не смотря на кризис, довольных размером своей зарплаты стало больше. Так, в 2006 году утвердительно ответили на этот вопрос 12% наших трудоустроенных соотечественников, а сейчас таковых 15%.
Недовольны своей нынешней зарплатой 85% работающих. Радоваться тому, что у них есть, им мешает чувство, что их недооценивают, "рост цен на продукты питания, коммунальные услуги", "постоянные задержки заработной платы", а также "увеличение функционала при прежнем окладе".
