К достаточно активному распространению практики наличия удаленных сотрудников в штатах компаний в мире относятся по-разному. Одни компании во всю практикуют найм работников вне офиса и называют это одной из перспектив рынка труда, а другие, наоборот, отказываются от подобного опыта сотрудничества, мотивируя тем, что "удаленщиков" трудно контролировать.