13 правил успешной карьеры, которые нужно знать Поколению Y

"Сегодня на работе не терпят бездельников", - говорит Дэн Шоубэл в своей книге "Продвигайте себя: Новые правила для успешной карьеры". По его мнению, ввиду быстрого развития технологий школьные знания оказываются устаревшими или неполными. Поэтому Поколение Y (поколение родившихся после 1980 года) должно само заботиться о будущем своей карьеры.

Для адаптации на работе, полагает Дэн Шоубэл, поколению Миллениума нужно освоить новый набор правил, которым не учат в школе. Достижения в области технологий, рост социальных медиа и возможность быть на связи 24 часа в сутки 7 дней в неделю означают, что молодые люди должны продвигать себя и управлять  карьерой таким образом, чтобы предыдущие поколения не хотели или не могли с ними конкурировать.

На основе интервью и оригинальных исследований Поколения Y Дэн Шоубэл раскрывает правила выживания на новом рабочем месте, которым должны учиться молодые люди.

1. Ваша должностная инструкция – это только начало

Если вы хотите добиться успеха на новом рабочем месте и сделать себе имя, придется сделать гораздо больше, чем предписано вашей должностной инструкцией. На самом деле, описание вашей работы – это лишь видимая часть айсберга. Всегда ищите новые проекты и сотрудничайте с другими группами, а также посещайте как можно больше тренингов и мастер-классов.

2. Ваша работа носит временный характер

Постоянно изменяющийся мир накладывает свой отпечаток и на условия работы. Компании продают или покупают, они сливаются с другими или прекращают свое существование. Ваша компания может быть ликвидирована, должность перенесена на аутсорсинг или вы просто можете потерять интерес к работе в целом.

3. Старайтесь получить навыки, которых нет сейчас

Исследования показывают, что многие компании не могут найти и удержать хорошие таланты. Soft skills (навыки работы с людьми, выстраивания отношений, выбора методов мотивации, ведения переговоров, ориентации во внутренней политике, умение работать с партнерами и клиентами) стали более важными, чем hard skills (профессиональные, технические навыки, которые легко поддаются наблюдению, измерению и наглядной демонстрации). Тем не менее, оба навыка крайне важны. Приобрести hard skills было всегда нелегко, но это навыки, которые с вами остаются навсегда. Что касается soft skills, то сегодня компании ищут людей, которые обладают лидерскими, организационными качествами, умеют слушать и быть внимательными.

4. Ваша репутация – единственное благо, которое у вас есть

Титулы и звания – это хорошо для вашего эго, но, на самом деле, важную роль играет ваша известность, то есть ваши работы, проекты, в которых вы принимали участие. От этого зависит доверие и мнение, которые о вас складывается у других людей. Конечно, то что вы делаете - очень важно. Но мнения других людей о вашей работе не менее важны, если не сказать больше. Построив сильную репутацию, деньги и возможности, в конце концов, сами найдут вас.

5. Ваша личная жизнь теперь публичная

Разговоры о том, как вы ненавидите вашего босса или фотография в соцсетях с алкогольным напитком в руке могут разрушить вашу карьеру навсегда. Даже маленькие мелочи – то, как вы ведете себя, как одеваетесь, как проводите время в интернете, о чем говорит язык вашего тела помогут создать Я-бренд или же наоборот – разрушить его.

6. Вам нужно создать положительное мнение о себе в соцсетях

Есть много преимуществ присутствия в социальных сетях, которые помогут создать позитивный образ. Профиль в соцсетях позволит общаться в людьми, которые имеют интересы схожие с вашими, а также грамотно выстроить свою репутацию.

7. Нужно научиться работать с людьми разных поколений

Существует четыре поколения: Поколение Z (стажеры; поколение людей, родившихся примерно между ранними девяностыми и средними двухтысячными), Поколение Y (работники), Поколение X (управляющие; поколение людей, родившихся с 1965 по 1982 гг.), и Бэби-бумеры (руководители). Каждое из этих поколений было воспитано в разный период времени, имеет отличные от вашей точку зрения на рабочие процессы и стиль общения. Научившись управлять отношениями со всеми поколениями, вы станете более успешными.

8. Карьера вашего босса на первом месте

Если ваш начальник не слишком успешный, его разочарование, несомненно, отобразится и на вас. Ведь шансы что вы когда-нибудь получите повышение будут стремиться к нулю. Но если вы способствуете карьерному росту вашего руководителя, это облегчит вашу жизнь и поможет завоевать доверие. Продвигаясь по карьерной лестнице, он возьмет вас вместе с собой.

9. Помните про правило одного

Когда речь заходит о поиске работы, создании бизнеса или о чем-то другом, это, как правило, значит, что человек старается изменить свою жизнь к лучшему. Но люди могут говорить, что вы что-то делаете не так. Не торопитесь, не дайте им свернуть вас с вашего пути. Дождитесь того момента, когда кто-то скажет, что вы находитесь на правильном пути.

10. За вами будущее

К 2025 году 75% мировой рабочей силы будет состоять из Поколения Y. Это означает, что даже если вы только начинаете свою карьеру, то в не слишком далеком будущем вы будете впереди. Прямо сейчас у вас есть возможность позиционировать себя так, чтобы в будущем занять руководствующую должность, когда старшее поколение уйдет на пенсию.

11. Предпринимательство для всех, а не только для владельцев бизнеса

Многие люди определяют "предпринимательство" как открытие бизнеса. Но в последние годы его смысл был расширен. Теперь оно включает в себя и ответственных людей, которые готовы идти на риск и успешно продавать себя. Будьте настойчивы, продавайте свои идеи предпринимателям и придумывайте инновационные решения.

12. Главное не время работы, а ваши достижения

Если вы хотите сохранить свою работу и двигаться вперед, перестаньте думать, что нужно отработать какое-то количество часов в неделю. Вместо этого, работайте над собственным успехом, чтобы продвигаться дальше.

13. Ваша карьера в ваших руках, а не у работодателя

Чтобы сделать свою карьеру успешной, нужно убедиться в том, что вы также что-то получаете от своего работодателя. Если вы больше не учитесь и не растете – вы не получаете никаких выгод. Не полагайтесь на кого-то: несите сами ответственность за собственную карьеру и жизнь.

Автор: Ирина Малык