40% украинцев не нравится работа в частном секторе

Одна из причин такого недовольства - система найма и увольнения с работы, которая не отвечает интересам людей, заявил директор Института экономики и прогнозирования НАН Украины Валерий Геец.

Эксперт убежден, что государство вместо того, чтобы раздавать новые социальные обещания, должна уделить надлежащее внимание регуляторной реформе. "Должен быть отработан соответствующий комплекс регуляторных действий", - подчеркнул он.

"Есть и еще один очень важный вопрос. Это то, как человек овладевает состоянием дел в сфере своей профессиональной деятельности, и как работают социальные лифты. Как они двигают человека между отдельными социальными уровнями. Этот вопрос следует решать немедленно, потому что ограничения в социальной сфере являются неминуемыми", - прибавил Геец.

Теперь социальные обязательства государства, по его словам, согласно действующей законодательной базе, является чрезмерными, и ограничение в бюджетной сфере - неминуемые. Поэтому необходима бюджетная компенсация за счет тех, кто избегает налогов и имеет чрезмерные доходы и монопольный контроль, что позволяет удерживать сверхприбыли.

"К этим вопросам необходимо вернуться в деталях, тем более что это поможет решить противоречия между социальными обязательствами государствами и механизмами, которые формируют удовлетворение человека собственным социальным статусом", - убежден директор Института экономики и прогнозирования НАНУ.