5 причин, почему вас могут не взять на работу
Кадровики, просматривающие десятки резюме в день, утверждают: испортить мнение о хорошем специалисте может сущая мелочь. Неподобающий адрес почты, ошибка в слове, небрежное оформление документа - все это станет преградой для карьеры.
Кадровый портал hh.ua опросил сотни рекрутеров и выяснил, что их раздражает в резюме больше всего.
1 Грамматические ошибки. Их в резюме не должно быть ни в коем случае, ведь грамотность говорит об уровне кандидата в целом - его эрудиции, внимательности, умении четко и связно излагать свои мысли. Девять из десяти менеджеров по подбору персонала очень негативно оценивают наличие грамматических ошибок в резюме, и это значительно понижает шансы соискателя добиться желаемой должности.
2 Неточности в датах, цифрах, номерах телефонов. Три четверти опрошенных кадровиков уверены: кандидат, который не в состоянии правильно написать свой номер телефона, вряд ли сможет быть внимательным на работе.
3 Конфиденциальная информация о предыдущем месте работы. Она не только может навредить бывшему работодателю, но и произведет негативное впечатление на будущего. Потенциальный наниматель десять раз подумает, прежде чем брать на работу такого ненадежного и легкомысленного сотрудника.
4 Шаблонные фразы. Резюме, содержащее банальное "креативен, активен, командный игрок" не нравится каждому третьему кадровику. Рекрутеры советуют: если ваш конек действительно креативность, создайте оригинальное резюме.
5 Информация о родителях и родственниках. Ее негативно воспримет каждый третий кадровик. Если рекрутеру важно знать, кем работают ваши близкие, он спросит об этом на собеседовании.
К мнению рекрутеров стоит прислушаться и внять их несложным рекомендациям. Ведь резюме - это визитная карточка кандидата на должность и именно от него зависит, состоится встреча с работодателем или нет.
