Безопасность труда зависит от мотивации работодателей

Работодатель в соответствии с требованиями Закона "Об охране труда" обязан создать на рабочем месте надлежащие условия труда. Однако в украинских реалиях все ограничивается формальным подходом и практически не способствует снижению уровня производственного травматизма в стране. Как считает директор исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Валерий Акопян, причиной является отсутствие экономической мотивации собственников предприятий инвестировать в охрану труда.

По его словам, за последние пять лет динамика производственного травматизма практически не меняется. Ежегодно в Украине травмируется в среднем 11 тысяч человек, и еще больше 5 тысяч получают профессиональные заболевания.

Весомыми причинами формирования неблагоприятных условий труда во всех отраслях экономики остаются несовершенные технологии, эксплуатация устаревшего оборудования, неиспользование средств защиты работниками, нарушение правил безопасности.

Особенно остро проблема безопасности труда ощущается на предприятиях негосударственного сектора экономики, малых и только что созданных, где, как правило, отсутствуют службы охраны труда, не заключаются коллективные договоры, отсутствует подготовка профессиональных кадров, и нет должного контроля.

"Чтобы украинские предприятия соответствовали современным стандартам безопасности производства, нужны серьезные капиталовложения. Не все работодатели их имеют. Даже те, которые располагают средствами, не всегда правильно оценивают необходимость таких затрат. А ведь если вдуматься, то именно наемный работник создает прибыль для работодателя. На подготовку квалифицированного рабочего на производстве уходит немало времени и средств, и если травма выведет его из строя, предприятие уже понесет убытки", - говорит руководитель Фонда.

По его мнению, государство должно сформировать такие условия хозяйствования для работодателей, при которых станет выгоднее направлять ресурсы на предупреждение травматизма, профзаболеваний и улучшению состояния условий и охраны труда, чем компенсировать затем потери.

"К примеру, законодательство Европейского Союза предусматривает, что работодатели регулируют вопросы охраны труда на своих предприятиях путем оценки рисков и развития на ее основе эффективного управления. Этим путем должна идти и наша страна. Сегодня же у нас лишь отдельные предприятия реально внедрили евростандарты эффективности управления охраной труда и оценки рисков", - отметил Валерий Акопян.