Бизнес будет взращивать ІТ-кадры

Представители IT-бизнеса запускают амбициозный проект – ощутив острую потребность в высококвалифицированных кадрах, игроки рынка решили самоорганизоваться и начать обучение IT-специалистов "под себя". Большие надежды возлагают и на закон о высшем образовании, недавно принятом Верховной Радой.

Инициатива ведущих IT-компаний вылилась в создание фонда Brain Basket, цель работы которого, ни много ни мало, "изменить Украину, сделав IT-индустрию движущей силой для создания сильной экономики".

Brain Basket планирует к 2020 году подготовить 100 000 новых IT-специалистов, что, по его прогнозам, привлечет порядка $20 млрд. экспортных поступлений за десять лет.

Как пояснили в фонде, чтобы воплотить заявленные цели, они намерены сфокусироваться на образовании "под ключ" – финансировать образовательные программы и инициативы, начиная со школ, колледжей и университетов, до последипломных курсов и межкорпоративных тренинговых центров.

"Это отличная возможность развивать IT-индустрию в Украине. Опыт, полученный во время работы в зарубежных компаниях, укрепит внутренний рынок, обеспечивая, таким образом, квалифицированных специалистов, которые в будущем смогут создавать собственные проекты и компании", – заявил на презентации проекта Торбен Майгаард, основатель датской аутсорсинговой компании Ciklum.

Бизнес у руля вуза

Представители IT-бизнеса констатируют, что на сегодняшний день отечественные университеты не могут удовлетворить в полном объеме потребности рынка в высококвалифицированных специалистах, готовых работать в реальных условиях бизнеса. Для того чтобы превратить Украину в "страну айтишников", бизнес планирует если не контролировать, то хотя бы существенно влиять на образовательную систему.

"Наши вузы сейчас готовят 10% специалистов для государства и 90 % – для рынка. Но парадокс в том, что наша система высшего образования на сегодняшний день готовит ученых, но не практиков. Нам же необходимо 10% ученых и 90% индустриальных программистов", – говорит Роман Хмиль, операционный директор Ciklum.

Исправить такую диспропорцию можно, прежде всего, на государственном уровне. И первый шаг уже сделан – в начале апреля был принят "революционный" законопроект о высшем образовании. Законопроект подготавливает почву для дальнейшего взаимодействия системы образования, науки, бизнеса и государства. Согласно документу, украинские вузы получат большую автономию и самостоятельность в принятии решений, а также будет увеличена роль бизнеса в системе образования. В частности, работодатели будут вправе выдвигать свои требования к компетентности выпускников.

Образовательная система должна повернуться к бизнесу лицом и услышать призывы бизнеса на то, какие специалисты необходимы рынку и какого уровня компетенции, говорит президент инновационного парка BIONIC Hill Виктор Галасюк. Ведь именно из-за ограниченных возможностей высших учебных заведений законно сотрудничать с бизнесом и возникает дефицит высококвалифицированных специалистов.

"Если закон будет принят, то это будет абсолютное изменение конфигурации системы образования", – убеждает Галасюк. В частности, с его слов, государство должно меньше выступать прямым заказчиком, а больше быть регулятором, связным между бизнесом и образовательной системой.

Инициатива Brain Basket и возникла для того, чтобы существенно улучшить уровень образования в стране. Её высокая миссия заключается в том, чтобы "пропагандировать деятельность в IТ-сфере среди молодежи, привлекать их к обучению как в частных, так и государственных вузах, и научить их до такого уровня, чтобы они могли свободно работать как в аутсорсинге, так и в продуктовых компаниях, как в Украине, так и за рубежом".

Уехать нельзя остаться

У этой инициативы есть и обратная сторона – высококвалифицированные кадры должны остаться в Украине и работать на отечественную экономику, во что в условиях политической и экономической катастрофы верится с трудом.

Многие украинские IT-специалисты уже выехали на работу за границу, остальные сидят на чемоданах, чему способствует огромный спрос на IT-кадры на Западе. По словам Романа Хмиля, Европа в ближайшие 5 лет декларирует потребность в миллионе программистах, а рынок США уже сегодня столкнулся с дефицитом IT-специалистов в размере 100-200 тыс. В течение пяти лет этот дефицит будет увеличиваться, потому что индустрия растет быстрее, чем темпы подготовки специалистов.

"Также мы ощущаем, что IT-индустрия растет и в Украине. С одной стороны, появляется внутренний рынок, например, в планах правительства разработать электронное правительство, что требует привлечения огромного количества специалистов для разработки этих информационных систем, – говорит эксперт. – С другой стороны, у нас появляется сегмент инвестиционных фондов, готовых вкладывать в продуктовые компании (стартапы), которые генерируют огромную добавленную стоимость. Все эти сегменты экономики: экспортные компании, правительство, стартапы – ощущают колоссальный дефицит квалифицированных кадров".

Но для того чтобы украинские таланты не уезжали со станы, государство должно параллельно создать благоприятные условия для открытия высокотехнологического бизнеса, отмечает Виктор Галасюк.

"Мы заинтересованы, чтобы в Украине создавались новые высокотехнологичные рабочие места для украинской молодежи, потому что IT может стать одним из ключевых драйверов развития украинской экономики, – говорит президент BIONIC Hill. – Для создания новых рабочих мест в этой отрасли необходимо очень немного инвестиций, и у Украины есть все возможности для воплощения этого плана".

BIONIC Hill для создания 100 000 новых рабочих мест в Украине уже сейчас готов делиться своими образовательными программами и опытом, накопленным за два года работы на базе Киево-Могилянской академии в сотрудничестве с ведущими компаниями.

Первые шаги

Главная задача фонда – привлекать инвестиции на образовательные программы. На данном этапе руководство фонда нарабатывает идеи и программы, а в течение полугода будет определено, в какие программы инвестировать. Планируется, что инвестиции будут распределены по всей образовательной вертикали – начиная со школ и университетов, до межкорпоративных тренинговых центров, как частных, таки государственных. По словам Романа Хмиля, это будут абсолютно бесплатные инвестиции, не требующие возврата.

"Посевные инвестиции в размере 100 000 долларов поступят от компании Ciklum. Остальным компаниям-лидерам IT-индустрии предлагается сделать равнозначные взносы. Фонд, в то же время, будет собирать ресурсы от национальных и международных организаций, правительственных учреждений и НГО", – заявляют в фонде.

Задачи фонда Brain Basket

За первый год фонд намеревается, как минимум, повысить компетентность тех 15 тыс. выпускников, которые ежегодно выпускаются нашей системой образования. Дальше, по словам Романа Хмиля, планируется выйти на 25-30 тыс. выпускников в год, но на такие объемы возможны через 3-5 лет.

Как говорит Виктор Галасюк, чем больше будет таких инициатив, тем быстрее Украина перейдет из нынешнего состояния экономики, когда ВВП на душу населения составляет $3,5 тыс., до того уровня, где сегодня находится Малайзия (свыше $10 тыс. ВВП на душу населения). Результаты будут ощутимы не сразу, но они будут огромными.

Автор: Алиса Иванова