"Большой брат" на работе: Как относятся украинцы к слежке в офисе

Только 30% респондентов могут с уверенностью сказать, что сейчас за ними не следят, не читают переписку и не просматривают компьютер. Почти половина (43%) уверены в том, что слежка на работе есть, а  четверть не могут утверждать ничего определенного. 

Несмотря на такую осведомленность, через слежку в офисе  каждый третий работник имел неприятности. Чаще всего они были связаны с тем, что работодатель "засекал" сотрудника на "работных" сайтах, соцсетях или заставал сотрудника за "беседами с друзьями".

В большинстве случаев серьезных последствий не было – уволиться пришлось только 12% из тех, кого засекли за неслужебной деятельностью. В остальных случаях работодатель проводил воспитательные беседы (50%), урезал премии (16%) или штрафовал (7%),  закрывал доступ в соцсети и сайты по поиску работы (7%).

Самый популярный способ "шифроваться" от начальства – избегать компрометирующих тем в разговорах, особенно с коллегами, а также удалять историю из компьютера (чистить куки, удалять историю просмотренного в Интернет, не хранить личную переписку). Почти каждый третий вообще ничего не скрывает от  работодателя – 23%, потому что скрывать нечего, а 10%, потому что им вообще все равно, что будет думать о них их наниматель.

Самым неприятным эффектом наблюдения за персоналом является эмоциональный дискомфорт сотрудников. Именно чувство, что за тобой следят больше всего давит на респондетов. Не нравятся опрошенным  также камеры слежения и турникеты, фиксирующие время прихода и ухода, да и системы учета рабочего времени особенной радости не вызывают. Только 17% сказали о том, что слежки не чувствуют и она их не напрягает.

А вот реагируют на  "большого брата" в офисе респонденты  довольно спокойно. Только 6% готовы отстаивать свои права в суде, если будет обнаружено нарушение их прав на частную жизнь, еще 20% подумают над увольнением, 14% попробуют решить ситуацию "миром" на рабочем месте. Но большинство респондентов (60%) считают такую ситуацию нормальной политикой защиты интересов.

Социальные сети и блоги уже давно стали источником информации о человеке, а для работодателя еще и источником офисного наблюдения.  Четверть  респондентов точно знают, что начальство просматривает их страницы в соцсетях, а каждый третий (34%) хотя и  не уверен, но подозревает, что так и есть.

Большинству опрошенных (42%)  абсолютно все равно интересуется ли начальник интернет активностью сотрудника, почти 20% польщены вниманием к своей личной жизнью, чуть больше респондентов считают, что это вторжение на их личную территорию (31%), еще 7% не определились как к этому относиться.

Несмотря на разное отношение к просмотру частных страниц нанимателем, только 28% респондентов никак не изменили свое поведение в интернете.  Четверть опрошенных стали реже писать в публичном доступе, каждый третий перестал писать про работу, 16% перестали делится откровенными и частными фото.

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua. В опросе принимало участие 1 408  респондентов из разных регионов Украины.