Что нужно знать, чтобы устроиться на работу в Крыму

На крымском рынке труда количество вакансий в абсолютном значении увеличилось в два раза. Но эксперты рынка не спешат называть такое увеличение положительной динамикой. Этому есть несколько причин: российские компании включают Крым в список регионов, где публикуются всероссийские вакансии. Также работу предлагают компании, которые вышли на крымский рынок вместо украинских предприятий, таким образом, происходит трудоустройство тех, кто остался без работы после ухода украинских и международных компаний. К тому же, значительное количество вакансий дублируется в нескольких городах полуострова.

Новое требование

Учитывая, что многие граждане Крыма получили паспорта Российской Федерации, российские компании активно набирают работников, не опасаясь проверок миграционной службы. Тем не менее, найти свое место под солнцем не так просто. Многие компании ищут сотрудников со знанием российского законодательства.

Эксперты кадрового портала rabota.ua отмечают, что помимо российских компаний, есть достаточно большая группа вакансий от местных организаций, которые ищут персонал со знанием российского законодательства. Как правило, это предложения для бухгалтеров, кадровиков, юристов.

В них встречаются следующие  формулировки:

• Отличные знания стандартов бухгалтерского учета и законов касающиеся налогового законодательства России
• Знание российского законодательства обязательно!
• Знание российского налогового законодательства (желание переучиваться с украинского на российское законодательство), знание бухучета РФ, по 1с, восьмой версии для ООО и ИП. Возможность работы на полставки, либо как приходящий бухгалтер, сдача отчетов в т.ч электронном виде по закон РФ для ООО и ИП
• Звоните только те, кто реально знает и готов с первого дня взяться и вести по бухгалтерии нескольких предпринимателей, работающих по российским документам.

Поэтому даже рекрутеры озадачены поиском специалистов под данные требования.

Кого ищут

"Все мы напряженно следим за новостями с крымского полуострова.  Они разные, иногда противоречивые. Но то, что нам удается отследить благодаря вакансиям на портале rabota.ua, это то, что вакансии на полуострове есть. Их количество потихоньку растет – с 642 вакансий до 785 вакансий за текущие 30 дней", - рассказывает контент-эксперт кадрового портала rabota.ua Татьяна Пашкина.

По ее словам, большая часть вакансий - для продавцов. Как для специалистов в области активных продаж, так и для продавцов-консультантов. Есть вакансии от консалтинговых компаний, которые активно формируют региональные сети.

Значительно меньше туристических вакансий – горничные, ресепшионисты, управляющие – их почти столько же, сколько технических работников и, например, провизоров. Это неудивительно, ведь турпоток на полуостров упал. К тому же, персонал можно искать "на месте" или методом "сарафанного радио".

Уровень зарплат

Высокие ожидания крымчан по уровню зарплат не оправдались. Российские компании готовы нанимать сотрудников в Крыму по все тем же украинским тарифам. Стоит отметить, что на руководящие должности работодатели ищут специалистов из других регионов России, готовых к переезду.

Контент-эксперт кадрового портала rabota.ua Татьяна Пашкина рассказала, что в тех вакансиях, которые есть на rabota.ua, зарплата либо указана в гривнах, либо не указана вовсе. "Кстати, общий уровень в заработных платах отнюдь не "российский": продавец-консультант за 3500 гривен, оператор на телефон за 2000 гривен и региональный менеджер за 6 000 гривен – вот данные из самых свежих крымских вакансий", - говорит она.

Автор: Ирина Малык