Что сулит украинцам законопроект о занятости
Несмотря на декларативный характер законопроекта "О занятости населения", эксперт выделил позитивные моменты документа.
"Прежде всего, хотелось бы отметить, что содержит ряд положений о компенсации работодателям единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ). Так, при трудоустройстве на новые рабочие места на срок не менее двух лет граждан, которые относятся к категории "недостаточно конкурентоспособные на рынке труда" (те, кому до пенсии по возрасту осталось менее 10 лет, молодежь при первом трудоустройстве, инвалиды и другие) работодателю первый год будет компенсироваться ЕСВ", - рассказал он.
Кроме того, отметил юрист, при трудоустройстве субъектом малого предпринимательства (численность работников до 50 лиц и годовой оборот до 10 миллионов евро) безработного на новое рабочее место на срок не менее двух лет, закон также предусматривает компенсацию ЕСВ в течение первого года.
"От этих положений выиграют и работодатели и соискатели – возможность экономии ЕСВ стимулирует официальное оформление трудовых отношений и выплату "белых" зарплат. Правда, правительство не забыло и о своих интересах: для того, чтобы получить компенсацию ЕСВ, трудоустройство необходимо будет проводить по направлению Государственной службой занятости. Это значительно повысит показатели ее работы, так как значительная часть трудоустройств с целью экономии на ЕСВ пойдет через нее", - объяснил эксперт.
Также, по словам Игоря Самоходского, законопроект предусматривает, что работодатель, который на протяжении года создал новые рабочие места и платил каждому работнику не менее 3 минимальных заработных плат, сможет в следующем году платить на 50% меньше ЕСВ на каждого трудоустроенного на новое рабочее место.
"Такая льгота позволит уменьшить налогообложение многим компаниям. Но она ценна еще по одной причине – правительство показывает, что готово давать льготы развивающимся компаниям с высоким уровнем заработных плат, это говорит о том, что государство готово стимулировать успешные бизнесы, а не только поддерживать неэффективные", - отметил он.
Ирина Малык
