Депутаты хотят расширить женщинам возможности совмещать материнство и карьеру

Поданным в Раду законопроектом № 4571 предложено внести изменения в статью 18 Закона «Об отпусках» и определить, что после окончания отпуска в связи с беременностью и родам по желанию женщины ей предоставляется 3-летний отпуск для ухода за ребенком до достижения им 8-летнего возраста..

Согласно проекту, такой трехлетний отпуск может использоваться полностью или частями (при условии выхода на работу на полный рабочий день) в любое время до достижения ребенком восьмилетнего возраста.

Предложено следующий порядок использования отпуска. Женщина (или другое лицо, согласно законодательству), изъявившая желание использовать такой отпуск, будет обязана за 1 месяц до выхода на работу в письменной форме уведомить работодателя. Срок, на который выходит женщина на работу, не должен быть меньше 6 месяцев. Предупредить работодателя о желании использовать дежурную часть отпуска по уходу за ребенком нужно не менее чем за 2 месяца. Часть отпуска по уходу за ребенком не должна быть меньше 6 месяцев. В случае перерыва отпуска по уходу за ребенком и на период выхода на работу на полный рабочий день право на получение пособия по уходу за ребенком приостанавливается.

Авторы проекта считают, что его принятие повысит эффективность использования отпуска по уходу за ребенком и расширит возможности для женщин совмещать материнство и профессиональную карьеру.

Отметим, что подобная инициатива была у предыдущего Минсоцполитики - предлагалось предоставить женщине возможность по собственному желанию использовать 1 год из отпуска по уходу за ребенком в любое время до достижения ребенком 8-летнего возраста.