Дорогу молодым: Как студенту устроиться на работу в крупную компанию


16.12.2013 09:45  0 комментариев

В поисках талантов многие компании предлагают студентам и выпускникам различные стажировки, курсы и конкурсы.

В последние годы на украинском рынке труда наблюдаются "молодежные" тенденции – работодатели стали охотнее нанимать студентов и выпускников без опыта работы. Если раньше отдавали предпочтение специалистам с опытом, то сегодня приглашают молодых людей.

Компаниям это выгодно, потому что, по данным исследования Центра "Розвиток КСВ", переобучение одного сотрудника обходится в $ 5000, а во время стажировки студенты получают практические навыки, проходят процесс адаптации, знакомятся с корпоративной культурой. А по окончанию практики лучших студентов приглашают на работу. О том, какие возможности для трудоустройства в лучших компаниях есть у студентов, узнавал UBR.ua.  

Стажировки

Сегодня много компаний внедряют программы стажировки, которые в основном рассчитаны на студентов последних курсов университетов. Срок стажировки: 1-3 месяца, а иногда и 10 месяцев.

Перед началом стажировки компании определяют критерии отбора. Основные из них: теоретические знания, знание иностранных языков, аналитические способности и ответственность.  Участников отбирают по результатам резюме, собеседования и тестирования.

Участники программ стажировки могут работать 4 или 8 часов. В некоторых компаниях стажировки оплачиваются. Стоит отметить, что практиканты могут принимать участие в бизнес-тренингах для сотрудников. В компаниях даже создают институты кураторства, когда у каждого стажера есть наставник. Он руководит процессом стажировки, отвечает за обучение и адаптацию.

Так, Институт кураторства создан в программах стажировки "METRO Лидеры", компаний P&G, "САН Інбев Україна", REHAU, Henkel. По окончанию стажировки лучшие стажеры остаются на работу в компании.

Учебные курсы

Также студенты могут получить практические знания и навыки на базе современного оборудования и технологий учебных центров в компаниях.

С 2004 года в Украине активно внедряются международные образовательные программы Intel: Intel "Обучение для будущего", Intel "Путь к успеху", Intel ISEF и проект электронного обучения в модели "1 ученик – 1 компьютер".

Во время реализации образовательных инициатив компании убедились, что создание инновационной образовательной среды невозможно без системной работы, которая охватывает систему образования.

Сегодня по сравнению с другими странами в Украине мало примеров создания лабораторий, учебных центров компаний на базе университетов. Но несколько примеров все же есть. Одесская национальная академия пищевых технологий получила от компании "Нибулон" четыре современных лаборатории, с помощью которых студенты на практике могут ознакомиться с технологиями контроля качества зерна, автоматизации процессов управления элеваторами и процессами хранения зерна.

Компания АВВ, лидер с технологий для энергетики и автоматизации, открыла учебно-технический центр в КПИ, благодаря которому студенты могут познакомиться с лучшими технологическими решениями и приобретать практические навыки.

Студенческие конкурсы

Еще один эффективный способ выявления талантов и привлечения их на работу в компанию – это студенческие конкурсы. Проведение конкурсов дает возможность не только найти одаренных студентов, но и стимулировать их заинтересованность к конкретной специальности.

Зачастую конкурсное задание предусматривает решение специализированных кейсов или написание творческой работы. Победителей конкурсов премируют стипендиями компаний или дают возможность пройти практику в компании. Также победителям конкурсов предлагают финансовое вознаграждение, командировку в главный офис (Европа, США) или трудоустройство в компании.

К тому же, компании проводят конкурсы для разработки новых брендов и технологий. Так, Henkel проводит ежегодный конкурс инноваций Henkel Innovation Challenge,в рамках которого нужно разработать новый продукт или технологию для одного из брендов компании в 2050 году.

Автор: Ирина Малык



просмотров: 560

По материалам: УБР


0
Зарегистрируйтесь на сайте, прежде чем оставлять сообщения.
Тогда вы будете узнавать о новых сообщениях в этой теме.
 Ознакомьтесь с правилами публикаций сообщений.

Комментарии посетителей Новых - 0

Оцените новость

Всего комментариев о статье: 0 - Дорогу молодым: Как студенту устроиться на работу в крупную компанию

 
цена: от 54 748 грн/м2
тел: (044) 290 86 69
 
цена: от 49 000 грн./м2
тел: (044) 344 39 21
 
цена: от 20 579 грн/⁠⁠⁠м2
тел: (044) 379 46 97
 
цена: от 30 800 грн./м2
тел: (044) 490 35 35
 
цена: от 30 470 грн./м2
тел: (044) 299 44 39
 
цена: от 23 465 грн./м2
тел: (067) 576 61 59
 
цена: от 15 900 грн./м2
тел: (066) 089 60 06
 
цена: от 29 332 грн/м2
тел: (044) 298 67 78
 
цена: от 29 900 грн./м2
тел: (044) 490 35 35
 
цена: от 24 311 грн./м2
тел: (044) 290 34 98
 
цена: от 22 311 грн/м2
тел: (067) 247 01 22

Обсуждение новостей 

> Главная > ❶ Портал недвижимости > Новости недвижимости > Жизнь >Дорогу молодым: Как студенту устроиться на работу в крупную компанию