Экономия на охране труда - "плодов" все больше

Потому-то она крайне резко освещается в СМИ, в основном – после каких-либо резонансных ЧП, приведших к гибели людей. Многие субъекты хозяйствования (в особенности это касается представителей среднего бизнеса) зачастую не только не осведомлены о специфике организации охраны жизни и здоровья своих наёмных работников, но и даже не разбираются в общих вопросах этой крайне важной сферы. Не лучше обстоит дело и на крупных промышленных предприятиях.

Ежегодно в Украине на производстве травмируются около 20 тыс. чел., из них почти каждый 20-й случай – со смертельным исходом: в 2007 году погибли 1176 чел., в 2008 году – 1005 чел. В целом же, риск гибели или травмирования работников в производственных отраслях отечественной экономики значительно выше, чем в развитых европейских странах. Анализ причин свидетельствует, что почти 72% несчастных случаев со смертельным исходом произошло по организационным причинам, 19% – по техническим, 9% – по психофизиологическим. Здесь превалируют нарушения требований безопасности, неудовлетворительное техническое состояние производства, нарушение требований трудовой и производственной дисциплины.

После распада СССР произошёл развал всей системы охраны труда как на уровне страны, так и на уровне предприятий, инспекция труда перешла из ведения профсоюзов в ведение государства, предприятия перестали осуществлять социальную защиту своих работников, стала массовой практика занижения сведений о несчастных случаях. В погоне за прибылью были сокращены непроизводственные должности, такие как отделы техники безопасности, инженеры по технике безопасности и т.д. Лишь позднее обязанности по обеспечению охраны труда были в законодательном порядке возложены на работодателей.

Но не все из них согласились ответственно и добросовестно оберегать здоровье и жизни своих работников. Главным образом, это касается представителей иностранного бизнеса. Многие пришли в Украину, уже имея стойкую репутацию людей, не особо стремящихся вкладывать деньги в модернизацию и переоснащение производства, в создание достойных условий труда. Возьмём, к примеру, меткомбинат “Арселор Миттал Кривой Рог” (бывш. “Криворожсталь”), ныне принадлежащий “стальному радже” Л.Митталу. Согласно официальной статистике, там в 2008 году на рабочих местах пострадали 43 чел., погибли 2 чел., в 2009 году пострадали 53 чел., погибли 3 чел. По мнению специалистов Госпромнадзора, это прямое следствие проводящейся на предприятии “оптимизации количества персонала”. За несколько лет с комбината ушло 18 тыс. чел., из-за чего увеличилась нагрузка на каждого оставшегося работника, плюс произошли серьёзные отклонения от регламента технологических карт обслуживания оборудования и механизмов.

Трагедии продолжились и в этом году: 27 февраля во время проведения внеплановых ремонтных работ в доменной печи N6 мартеновского цеха произошло обрушение огнеупорной кладки арочного свода, вследствие чего 25-летний огнеупорщик погиб, трое его коллег получили тяжёлые травмы.

Кроме того, в Украине есть предприятия, относящиеся к категории “потенциально опасных”, где массовый травматизм и даже гибель людей могут начаться уже в ближайшее время. В первую очередь, это относится к предприятиям, принадлежащим российскому холдингу “ЕВРАЗ” – Днепропетровский металлургический завод им.Петровского, ГОК “Сухая балка”, “Баглейкокс”, Днепродзержинский коксохимический завод. К сожалению, имеются конкретные примеры, подтверждающие подобное опасение. 22 сентября 2008 года на “Баглейкоксе” в районе конвейерной галереи цеха углеподготовки из-за разрушения металлических кронштейнов произошло падение резервного газопровода длиной около 200 м, в результате чего произошло возгорание коксового газа. 12 января 2010 года на шахте “Юбилейная” ГОК “Сухая балка” на горизонте 1260 м был серьёзно травмирован 32-летний начальник участка.

О том, что ситуация может иметь тенденцию к ухудшению, можно говорить, анализируя положение дел на предприятиях “ЕВРАЗа” в России. Изношенность основных фондов на них достигает 80-90%, проверки контролирующих органов не выявляют истинного состояния дел, так как зачастую происходит сокрытие многих источников угроз, владельцы холдинга стремятся любыми путями снизить издержки, и не только за счёт уменьшения оплаты труда рабочих и “оптимизации штатов”, но и за счёт проведения, вместо тщательных и капитальных ремонтов оборудования, мелких текущих, количество которых уменьшается, а финансирование резко сокращается. Вот почему количество погибших и пострадавших на предприятиях “ЕВРАЗа” исчисляется сотнями человек: 19 марта 2007 года – взрыв на шахте Ульяновская, погибло 110 чел.; 24 мая 2007 года – взрыв на шахте Юбилейная, погибло 39 чел.; 17 августа 2008 года – на шахте №12 (г.Киселёвск, Кемеровская обл.) отравились газом 3 чел.; 2008 год – на ОАО “Качканарский ГОК “Ванадий”” произошло 23 несчастных случая, погибло 2 чел.; 22 января 2009 года – на шахте Евстюнинская отравились газом 17 чел.; 13 ноября 2009 года – авария на доменной печи №2 Западно-сибирского металлургического комбината (ЗСМК), серьёзно пострадал 1 чел.; 23 декабря 2009 года – взрыв на шахте Евстюнинская, погибло 9 чел., серьёзно пострадали 18 чел.; 8 февраля 2010 года – авария в кислородно-конвертерном цехе №1 ЗСМК, серьёзно пострадали 3 чел.

И это лишь события последних 3-х лет, сказавшиеся на жизнях и здоровье работников. Во всех случаях проводившиеся расследования установили значительный физический и моральный износ оборудования, нарушения правил его эксплуатации, несоблюдение технологии проведения работ, норм охраны труда и техники безопасности. Так что угроза над украинскими предприятиями “ЕВРАЗа” нависла весьма серьёзная.

По оценкам Международной организации труда, каждый день в мире около 5 тыс. чел. умирают в результате несчастных случаев и заболеваемости на производстве (ежегодно эта цифра увеличивается, приблизительно, на 10%), суммарно достигая за год 2–2,3 млн случаев производственно обусловленной смертности. В нынешних условиях экономического кризиса жёсткие правила бизнеса ещё больше вступили в противоречие с правилами техники безопасности. Но никакие повышения зарплаты, никакие льготы и компенсации не смогут возместить потерю здоровья и жизни человека.