Год социальных щедрот: как выросли в Украине пенсии и зарплаты

Domik.ua ранее рассказывал, что количество пенсионеров в Украине почти сравнялось с количеством работающего населения .

2017 год, по сравнению с предыдущими, можно считать довольно щедрым на повышение зарплат и пенсий. Конечно, до всеобщего благоденствия украинцам пока далеко. Но людям с низкими доходами стало хоть немного легче материально.

Как и в предыдущие годы, в 2017 году продолжилась практика повышения прожиточного минимума трижды за год: в мае, сентябре и декабре. Соответственно, повысились все виды социальных выплат

За год средний прожиточный минимум вырос с 1544 грн в январе до 1700 грн в декабре. Таким образом в уходящем году впервые уровень прожиточного минимума оказался выше уровня абсолютной бедности.

Всемирный банк сегодня определяет порог абсолютной бедности на уровне $1,9 в день. В перерасчете на гривню, даже по предпраздничному декабрьскому курсу $1/28 грн, получается, уровень абсолютной бедности – $1,9 х 28 грн х 30 дней = 1596 грн. В Украине же с декабря прожиточный минимум составляет 1700 грн.

Зарплаты выросли больше, чем на треть

С 1 января 2017 года был вдвое поднят размер минимальной заработной платы: с 1600 до 3200 грн. Правительство тогда заявляло, что впервые минимальная заработная плата была установлена на уровне полной стоимости "потребительской корзинки", утвержденной Кабмином.

Это повышение сразу ощутили более 4 млн украинцев, именно такое количество работающих людей до повышения "минималки" получали в месяц менее 3200 грн. По данным Государственной фискальной службы, около 180 тысяч предприятий вынуждены были повысить зарплаты своим сотрудникам.

В основном повышение коснулось работников госпредприятий, которые стали получать на 30-50% больше. Также повышение этого соцстандарта повлекло за собой рост зарплат и в частном секторе экономики, хотя и не такой существенный. В итоге если за 2016 год средние зарплаты в Украине выросли на 22%, то за 2017-й – более чем на 37%. Данные за год Госстат еще не огласил, но если в октябре 2016-го средняя зарплата в Украине составляла 5350 грн в месяц, то в октябре 2017-го – уже 7377 грн (а средняя за год – 6900 грн).

Одной из задач повышения минимальных зарплат правительство называло детенизацию экономики, ожидая, что это заставит бизнес отказаться от зарплат в конвертах и перейти на "белую" отчетность. Насколько оправдались эти ожидания, не сообщалось. Однако, по данным Госстата, количество официально работающих людей в Украине за год уменьшилось почти на 200 тысяч. Если на конец октября 2016 года среднеучетное количество штатных работников составляло 7,882 млн человек, то на конец октября 2017-го – 7,684 млн. Одни эксперты склонны объяснять это миграцией рабочей силы за рубеж, другие – усилившейся тенизацией рынка труда. Ведь вместе с зарплатами выросли и налоги с них, а это многим работодателям не понравилось. В Украине давно уже существует практика перевода штатных работников в статус частных предпринимателей. Работодатель таким образом освобождается от необходимости платить зарплатный налог. По некоторым данным, эта тенденция в последний год усилилась.  

Однако у министра соцполитики Андрея Ревы другие данные. Как сообщается на сайте министерства, в январе в Украине работали 1 млн 792 тыс. предпринимателей, а в октябре – 1 млн 811 тыс. "То есть количество предпринимателей после повышения уровня минимальной зарплаты выросло. Но предприниматели – это динамическая группа граждан, поэтому стоит обратить внимание на наемных работников. По состоянию на сентябрь 2017 года зарегистрировано 12 млн 921 тыс. лиц, а это на 230 тыс. лиц больше, чем в январе этого года", – привел цифры глава Минсоцполитики.

Также по данным Андрея Ревы, "после повышения уровня минимальной зарплаты более чем в 3,5 раза уменьшилось количество людей, которые получают зарплату на минимальном уровне". И это также свидетельствует о детенизации, считает министр.

Читайте также: Бюджет-2018: что достанется властям, а что – народу

Пенсии «осовременили» и «осправедливили»

Как сообщило Министерство социальной политики, именно повышение минимальной зарплаты позволило заложить основу для повышения пенсий, которое произошло в октябре 2017-го. Ведь поднявшиеся зарплаты дали больше отчислений в госбюджет и в Пенсионный фонд. В частности, по данным Минсоцполитики, сумма единого социального взноса (в Пенсионный фонд) выросла на 38%, и именно это позволило провести "осовременивание" пенсий. Были исправлены коэффициенты, которые приводили к несправедливому начислению пенсий по некоторым периодам и профессиям.

По данным Минсоцполитики, из 12 млн пенсионеров пенсии пересчитали и повысили для 5,6 млн человек. Причем у 3,5 млн пенсионеров повышение составляет 500 грн и больше. А тем, кого не коснулся перерасчет, впервые подняли пенсии на коэффициент инфляции – на 15%, или на 140 грн.

Тем не менее в  Минсоцполитики признают: на сегодняшний день около 3 млн граждан, имея полный страховой стаж, еще получают пенсии ниже среднего, т. к. зарплаты у них были небольшими. На следующем этапе пенсионной реформы правительство обещает исправить и эту несправедливость.

Также в 2017 году были повышены пенсии для людей с инвалидностью. Причем размер соцпомощи "привязали" к прожиточному минимуму. Размер минимальных выплат по инвалидности с осени 2017 года составил 1452 грн, а максимальных – 3384,6 грн.