Какие новшества подготовили в законопроекте о занятости
Эксперт отметил, что разработчики законопроекта, среди прочего, озаботились непосредственно процедурой трудоустройства, предложив ряд новшеств:
- Государственная служба занятости будет вести список частных агентств занятости;
- оплачивать услуги посредников при трудоустройстве разрешено исключительно работодателям;
- в рекламных объявлениях о вакансиях запрещено размещать информацию о возрасте соискателя, ограничений по половому признаку (за некоторыми исключениями), предоставлении ведомостей о личной жизни.
"Оплата услуг посредников при трудоустройстве только работодателем должна исключить деятельность агентств, которые берут деньги с соискателей, не предоставляя по факту услуг по трудоустройству, и это, на мой взгляд, положительное предложение", - рассказал он.
Что же касается требований к объявлениям о вакансиях, то, как подчеркнул Игорь Самоходский, это только усложнит поиск работы, поскольку соискатели будут тратить свое время на вакансии, на которые они заведомо не подходят. Ведь не указание требований в объявлении не отменяет наличия самого требования у работодателя.
Напомним, 8 июня Верховная Рада приняла в первом чтении правительственный законопроект о занятости населения.
Ирина Малык
