Карьерный консультант: реальная помощь или выброшенные деньги?
Как выбрать консультанта по карьере и не прогадать.
автор: Наталья МИЧКОВСКАЯ
С наступлением кризиса и приходом массовой безработицы в Интернете и других источниках все чаще появляются предложения от карьерных консультантов, готовых предоставлять свои услуги за определенное вознаграждение. По каким признакам можно понять, что помощь такого специалиста вам необходима? Кому не нужны услуги консультанта по карьере? Какими качества должен обладать консультант и как его можно "протестировать"? Ответы на эти и другие вопросы интернет-газета "СЕЙЧАС" искала вместе с экспертами.
Кто это такой?
Карьерный консультант - это новое на постсоветском пространстве понятие. "Работа карьерного консультанта состоит в том, чтобы определить, что мешает соискателю выгодно продать свой опыт, что сделано для получения результата, насколько реалистично выставлены цели, достаточно ли предпринятых действий для того, чтобы ожидать результат. После этого консультант поддерживает и направляет соискателя в процессе постановки SMART-целей, разработки стратегии и тактики поиска работы и ведет соискателя до получения желаемого результата. При взаимодействии соискателя с потенциальным работодателем карьерный консультант всегда "рядом" (телефон, скайп, e-mail и т.п.), чтобы в любое время проконсультировать клиента и помочь принять верное решение", - разъяснил интернет-газете "СЕЙЧАС" карьерный консультант, тренер компании САТ Александр Гладько.
Подробнее читайте здесь
