Кому доверить свою карьеру?

Итак, карьерный консультант должен обладать следующими характеристиками:

- хорошо разбираться в людях, уметь выявить их истинные мотивации, природные задатки и "пробелы", влияющие на личностное и профессиональное развитие;

- обладать опытом в бизнесе (желательно и в больших и в маленьких компаниях - это дает понимание различий в построении карьеры в компаниях разного размера);

- иметь опыт работы в поиске и подборе персонала, владеть технологией рекрутинга, знать методики проведения собеседований и оценки соискателя;

- понимать реалии и тенденции целевого рынка труда.

Найти такого консультанта может быть не легко, но возможно. А к вопросу собственной карьеры стоит подходить со всей серьезностью и ответственностью, так что лучше потратить больше времени, зато потом получить лучший результат.