Кому в Украине платят хорошо

В нашей стране, судя по официальным данным, в финансовом плане более-менее пристойно живут только авиаработники. В июле их заработная плата составила в среднем 7349 грн. До этого уровня не дотягивают даже банкиры: в сфере финансов – 5023 грн. Безнадежно «отстали» от летчиков госуправленцы – «средний» чиновник в июле заработал всего 3107 грн. Что уж говорить о таких заведомо «неприбыльных» для трудящихся отраслях, как торговля или ресторанный бизнес. В Госкомстате подсчитали, что продавцы и работники ресторанов в июле зарабатывали в среднем по 1900 грн и 1512 грн соответственно. Но все же ниже всего в нашей стране ценится труд рыбаков – в июле средняя зарплата по отрасли составила всего 1267 грн.

Конечно, эти данные не назовешь стопроцентно отражающими реальность. Во-первых, в счет идут исключительно официальные цифры – без сумм «в конверте». И во-вторых, само понятие «средняя зарплата» в чем-то сродни «средней температуре по больнице». Яркий пример. На предприятии трудятся два человека. Если один из них зарабатывает в месяц 2 тыс. грн, а другой – 7 тыс., то получается, что на этом предприятии средняя зарплата равна 4,5 тыс. гривен.

В цене по-прежнему руководители

По уверениям сотрудников рекрутинговых агентств, наиболее высокие зарплаты в Украине получают вовсе не летчики, а те, кто находится на верхушке «офисной пирамиды».

– Самыми высокооплачиваемыми в украинских компаниях остаются топ-менеджеры и руководители, – констатирует Анна НОСИК, сотрудница столичного рекрутингового агентства. – Зарплата на этих позициях стартует с 8–15 тыс. грн в месяц (в зависимости от отрасли и бренда предприятия) и может достигать 20–25 тыс.

Интересно, что подобная практика оплаты труда характерна именно для отечественных предприятий.

– В иностранных компаниях специалист вполне может получать больше, чем его руководитель, – уверяет Анна.

Средние зарплаты по Украине ( кликните здесь, чтобы увеличить )

Если компания заинтересована в приглашении высокооплачиваемого руководителя «со стороны», то требования к соискателю выдвигаются довольно жесткие. В «обязательную программу» входят:

– понимание бизнес-процессов, характерных для отрасли, в которой предстоит работать;
– успешный опыт работы на руководящих позициях в других компаниях;
– высшее профильное образование.

Дополнительными преимуществами соискателя будут: навыки ведения переговоров, наличие водительских прав, знание иностранного языка.

– Сегодня работодатель в первую очередь оценивает опыт работы соискателя, – подтверждает Анна НОСИК. – Важные факторы, влияющие на решение о приеме «топа» – наличие завершенных или внедренных проектов, профессионализм в целом. Цвет диплома и личные качества кандидата особой роли для работодателя не играют.

Ну и, конечно, за свои немалые деньги работодатели хотят максимальной отдачи от «белого воротничка».

– Свою зарплату в 15 тыс. грн я отрабатываю на все 25, – рассказывает Олег РОДИОНОВ, топ-менеджер одной из столичных консалтинговых компаний. – «Рабочие выходные» для меня норма, не говоря уже о том, что раньше 11 вечера я домой не приезжаю. Более того: круг моих обязанностей медленно, но верно расширяется – «генеральный» не хочет раздувать штат. А зарплата стоит на месте. Даже не знаю, долго ли я еще выдержу такой темп – никаких денег уже не хочется…

«Сидячие» менеджеры по продажам уже никому не нужны

Среди «простых» специальностей самые высокие зарплаты платят «менеджерам по продажам» и представителям IТ-сферы. Людям этих профессий предлагают порядка 7–8 тыс. гривен в месяц. Правда, за такие деньги придется активно «покрутиться».

– Если до кризиса «менеджером по продажам» мог работать практически кто угодно, лишь бы не ленился отвечать на входящие звонки клиентов, то сейчас все компании хотят именно менеджеров активных продаж. Это в первую очередь предполагает поиск клиента и только затем непосредственно продажу, – рассказывает Анна НОСИК. – Как правило, зарплата менеджера складывается из двух составляющих: ставка (1,5–3 тыс. грн) и процент от продаж. Размер «процента» зависит от группы товаров (чем крупнее и дороже продаваемый товар, тем меньше процент, и наоборот) и составляет от 3 до 30% от суммы продаж. Хорошие «продажники» в месяц получают 7–8 тысяч гривен, плохие 4–5 тыс., но они, как правило, долго не работают. В IТ-сфере востребованы представители всех специализаций – от системного администратора, который может обслуживать 1–2 компьютера, до разработчиков и администраторов больших баз данных и Java-программистов. Оплата труда – порядка 7–8 тыс. грн, но особо квалифицированным и загруженным работой кадрам работодатели могут предложить до 10 тыс. грн в месяц. Примерно такой же уровень оплаты труда предлагают работодатели и SEO-специалистам, занимающимся оптимизацией и продвижением сайтов в сети.

– Мои обязанности заключаются в том, чтобы поддерживать работоспособность «сетки» из десятка компьютеров, – рассказывает Антон Тарасенко, работающий системным администратором, – а также решать всевозможные проблемы, которые возникают у пользователей компов – начиная от сбоя программного обеспечения и заканчивая мелкой починкой и настройкой «железа». Причем частенько директор или другие начальники «подгружают» меня дополнительной работой не по профилю – поручают отсканировать документ, заполнить базу данных клиентов компании… Ну и, конечно, виноватым назначаюсь я, если у нашего провайдера проблемы с интернетом.

Так ли богаты киевляне?

В сентябре столичный градоначальник Леонид Черновецкий заявил, что в среднем киевляне зарабатывают в два раза больше, чем жители остальной Украины.

– Сейчас средняя зарплата киевлянина почти в три раза выше, чем средняя по стране, и почти в десять раз выше минимальной, – утверждает мэр. – Средняя зарплата по Киеву сегодня 8230,8 грн, а по стране – 3506,5 грн.

Слегка усомнившись в достоверности приведенной информации, «Газета…» решила выяснить, сколько на самом деле зарабатывают киевляне и действительно ли их доход на-столько выше их иногородних коллег.

Первый источник информации, к которому мы обратились, – официальные данные Госкомстата. Даже поверхностное изучение цифр показало: свои данные Леонид Михайлович получает, по всей вероятности, из источников, никак не связанных со статистическим ведомством.

Да, действительно, киевляне зарабатывают больше, чем жители регионов, но вовсе не по 8 тыс. грн. Так, по данным статистиков, средняя заработная плата в столице – 3580 грн, а «средний украинец» в июле заработал всего 2367 грн. Конечно, уровень зарплат в Киеве выше, чем в других регионах, но не в два с половиной раза. Самый большой «разрыв» в оплате труда – почти в два раза – между киевлянами и жителями Тернопольской области, которые, по данным Госкомстата, заработали в июле в среднем по 1758 грн.

Даже если предположить, что мэр использовал реальные, не госкомстатовские, данные, все равно 8 тыс. гривен средней зарплаты не набирается. По данным сайта www.work.ua , который отслеживает реальные предложения фирм, в первой неделе сентября средняя зарплата составляла почти в два раза меньше – 4529 грн. Так что об озвученных главой города цифрах пока приходится только мечтать.

Конечно, эти данные не назовешь стопроцентно отражающими реальность. Во-первых, в счет идут исключительно официальные цифры – без сумм «в конверте». И во-вторых, само понятие «средняя зарплата» в чем-то сродни «средней температуре по больнице». Яркий пример. На предприятии трудятся два человека. Если один из них зарабатывает в месяц 2 тыс. грн, а другой – 7 тыс., то получается, что на этом предприятии средняя зарплата равна 4,5 тыс. гривен.

Минимальная почасовая оплата

• Западная Германия – 7,65 евро
• Восточная Германия – 6,5 евро
• Франция – 7,19 евро
• США – $7,25
• Украина – 5,32 грн!

Работа мечты и работа-кошмар

Разбираясь, кому в Украине платят хорошо, мы отыскали в объявлениях «работу мечты» и «работу-кошмар». Работа-мечта – фотограф на круизный лайнер

Требования: мужчина 21–30 лет, опыт работы, знание разговорного английского языка на высоком уровне. В обязанности входит: фотографирование туристов на круизном лайнере; печать и продажа фотографий.

Условия работы: зарплата 700 у. е. + комиссионные от продаж фотографий (в среднем доход до 1200 у. е. в месяц), бесплатное проживание и питание на борту лайнера, бесплатный перелет к месту работы, страховка на время работы.

Работа-кошмар – мойщица посуды

Требования: женщина 30–50 лет, отсутствие проблем со здоровьем, готовность работать в режиме высоких физических нагрузок.

В обязанности входит: мытье посуды, уборка помещений; график работы – два дня по 12 часов, затем два выходных;
Условия работы: зарплата 2000 грн.

P.S. Вот уже несколько лет самой доходной специальностью для простых смертных остается «менеджер по продажам». Оплата труда врача, учителя, инженера или рабочего даже рядом не стоит. Да и условия, в которых работают менеджеры, более комфортны, чем у строителя… Может быть, поэтому молодежь по-прежнему предпочитает учиться на экономистов и менеджеров, хотя в стране этих специалистов переизбыток.

– Скажите, Шура, честно, сколько вам нужно денег для счастья? – спросил Остап. – Только подсчитайте все. – Сто рублей, – ответил Балаганов, с сожалением отрываясь от хлеба с колбасой. – Да нет, вы меня не поняли. Не на сегодняшний день, а вообще. Для счастья. Чтобы вам было хорошо на свете. Балаганов долго думал, несмело улыбаясь, и, наконец, объявил, что для полного счастья ему нужно шесть тысяч четыреста рублей и Что с этой суммой ему будет на свете очень хорошо.
Ильф и Петров, «Золотой теленок»

Людмила САВЕЛОВА