Кошмары пенсионной реформы
БУКЕТ БОЛЕЗНЕЙ В СОРОК ЛЕТ
В конце мая Национальный институт стратегических исследований при Президенте Украины (есть у нас такая кормушка для «мыслителей») обнародовал некий аналитический доклад под названием «Пенсионный возраст: иностранный опыт и отечественные реалии». В нем обосновывается поднятие пенсионного возраста до 64 лет, а в перспективе — до 68 лет и для мужчин, и для женщин.
Не вдаваясь в подробности доклада, заметим, что сравнивать иностранный опыт и отечественные реалии — некорректно. Можно ли ставить в один ряд, скажем, Японию, где пенсионный возраст составляет 70 лет, а средняя продолжительность жизни 82 года (у женщин — 86,4 года) и Украину? Полагаем, что нет, хотя бы потому, что наши люди живут на 14 лет меньше. Опять же в среднем. Мужчины, например, нечасто доживают до 62 лет, в то время, как в Японии обычный показатель составляет 78,7 лет.
К тому же, сравнивая возраст, мы упускаем такой важный показатель, как здоровье. Украинский шахтер уже к 40 годам превращается в человека с букетом хронических заболеваний. На пенсию он выходит и вовсе инвалидом. В то же время в немецких шахтах, которые правительство собирается закрыть, ибо тонна угля там обходится втрое дороже среднеевропейской цены, воздух специально увлажняют, чтобы сберечь легкие рабочих. И так во всем.
Но подобные аргументы правительство не слышит, потому что занято другим важным делом: бесплодными попытками угодить МВФ. Поднятие возраста для женщин также было сделано в рамках «виляния хвостом». Но как показали полтора минувших года, жертва была напрасной. Согласно данным Минфина, дефицит Пенсионного фонда в 2013 году не только не уменьшился, но и вырос на 6,5 млрд грн, или на 42,5%, по сравнению с 2012 годом. И достигнет (на конец года) 21,8 млрд грн.
Судя по стараниям околопрезидентских аналитиков, власть не знает, где взять деньги на покрытие дефицита. Не знает? Что ж, можем подсказать.
Источник первый — владельцы бизнеса и олигархи. Наша система такова, что отчисления на пенсионное и социальное страхования платят лишь наемные работники, причем в довольно больших объемах - от 36,76% до 49,7% в зависимости от класса профессионального риска работы. Эти суммы в бюджет перечисляет предприятие, в фонд зарплаты своих сотрудников.
Но владельцы бизнеса очень часто зарплаты не получают. Они живут на доходы от прибыли - дивиденды, средства от продажи акций, доходы с огромных депозитов (в том числе и размещенных за границей) и т. д. И в Пенсионный фонд не платят. Что, как сами понимаете, крайне несправедливо. Почему самые бедные должны пополнять казну, а самые богатые — нет? Есть популярный ответ - дескать, мы не будем претендовать на пенсии. Но постойте — у нас система не индивидуальная, а солидарная. Общий котел. С какой же стати тогда простой человек должен кормить родителей олигархов, а он наших родителей — нет?
Вторая категория, которая много зарабатывает, но почти не платит - это топ-менеджеры. Управляющие банков, заводов, корпораций и проч. Еще в 2010 году зарплата гендиректора кое-где доходила до 100 тыс. грн в месяц! В 2012 году, по данным аудиторской компании "Эрнст энд Янг", зарплаты отдельных высокопоставленных управленцев в бизнесе достигли 2 млн грн в год. Почти 200 тыс. грн в месяц.
ДЕПУТАТЫ ПОЗАБОТИЛИСЬ О СЕБЕ ЛЮБИМЫХ
Но при чем тут Пенсионный фонд? А дело все в том, что согласно существующему законодательству, в Украине ограничен максимальный уровень доходов, с которого платится единый социальный взнос — 17 прожиточных минимумов. С 2013 года — это 18836 грн. С зарплаты, которая превышает указанную цифру, отчисления в Пенсионный фонд не взымаются. Почему? Так решили депутаты. Видимо, о себе любимых позаботились.
Интересная картина получается. Бедный должен работать почти до смерти, чтобы обеспечивать наполняемость Пенсионного фонда и почти не имея шансов воспользоваться его ресурсами для себя. А богатый платит только с небольшой части своих доходов: имея зарплату 40 тыс. грн в месяц — лишь с 18,8 тыс. грн. И это не вся льгота!
В наших банках и корпорациях для высокопоставленных управленцев есть специальная форма поощрения — бонусы. Как и за границей, бонусы могут достигать нескольких месячных окладов. Но власть почему-то не предлагает изменить закон и брать взносы в ПФ еще и с этого вида доходов. И впрямь — чего напрягаться, если можно потрясти бедных. Не наполнят Пенсионный фонд, так меньше «съедят» из него.
«То, что еще большее количество людей не доживет теперь до заслуженной пенсии, просто аморально, - говорит лидер коммунистов Петр Симоненко . - На фоне крайне низкого уровня жизни и фактического развала системы здравоохранения власть, поднимая в угоду и по требованию МВФ пенсионный возраст, поступает не только аморально, но и создает угрозу национальной безопасности».
«Фракция коммунистов пыталась добиться от коллег по парламенту отмены пенсионной реформы. Но по милости оппозиции и при большой активности власти нам не дали этого сделать. А сейчас власть решила продолжить эксперименты над народом. Причем как раз во время ожидания очередного кредита от МВФ. Не правда ли, очевидное совпадение...», – сказал Симоненко.
