Крупные компании повышают зарплаты
В исследовании приняли участие 50 компаний из сектора потребительских товаров, химико-фармацевтической отрасли, торговли, сектора финансовых услуг и других направлений. Они предоставили информацию об изменениях, произошедших в I квартале 2010 года, и планах на II квартал этого года. 56% участников составляют компании со 100% иностранным капиталом, количество сотрудников трети респондентов превышает тысячу человек.
17% компаний-участниц в I квартале 2010 года увеличили количество сотрудников, тогда как в прошлом году компании сокращали персонал, а найм сотрудников был заморожен.
"В I квартале 2010 года на рынке труда наблюдается определенное оживление. Достаточно активные планы по найму заявлены и на II квартал: порядка 23% компаний планируют увеличить количество персонала (при этом рост, запланированный на II квартал, гораздо выше фактических показателей роста за I квартал) и лишь 5% запланировали сокращение штата", - прокомментировала результаты исследования Ольга Горбановская, руководитель отдела Human Capital "Эрнст энд Янг".
По данным обзора, в I квартале 2010 года 36% компаний-участниц проводили повышение заработных плат со средним коэффициентом роста зарплаты 14%, а 64% участников оставили зарплаты на прежнем уровне.
Во II квартале 2010 года 56% компаний собираются повышать заработные платы в среднем на 9%. О намерении снижать заработные платы во II квартале не заявил ни один участник.
