Массовых увольнений не будет
В настоящее время сокращение персонала проводит каждая десятая компания. Однако в большинстве случаев о массовых увольнениях речь уже не идет.
Часть опрошенных компаний заявила, что "уже всех кого могли, сократили".
Как сообщает исследовательский центр портала SuperJob, о сокращениях персонала заявили представители 10% опрошенных компаний. И хотя это по-прежнему внушительная цифра, нельзя не отметить положительную динамику: в марте сокращения проводились в 21% компаний, в апреле таких компаний стало 16%, а в июле – уже 12%. Наиболее часто пересмотру кадрового состава подвергаются компании, где работает 1000-5000 сотрудников (18%).
Оптимизм в работников, несомненно, должно вселять и то, что представители компаний, в которых всё-таки проводятся или ожидаются увольнения, говорят не о массовых сокращениях, а скорее об оптимизации состава компаний. При этом сокращения идут или планируются в 21% компаний, где трудятся от 1 до 5 тысяч человек, тогда как крупные компании (более 5000 сотрудников) увольняют или планируют сокращать штат гораздо реже (2%).
В 10% отечественных компаний, по признанию их кадровиков, "уже всех, кого могли, сократили". В основном это организации с численностью сотрудников от 100 до 500 человек (17%). Почти столько же компаний (9%) набирают сокращённый ранее персонал обратно. Чаще других к этому прибегают крупные организации (более 5000 человек) – 14%.
Большинство же отечественных предприятий и организаций (63%) не сокращает штат и не собирается этого делать в ближайшее время. По сравнению с июлем этого года число таких компаний выросло на 4%.
В некоторых из них оптимизация недавно произошла, другим нет нужды вносить изменения в рабочий состав, поскольку экономический кризис им только на руку: "Развиваемся, и вам того же желаем!"; "Кризис помог нам очень хорошо "раскрутиться"; "Услуги компании в настоящий момент очень востребованы. Именно по причине кризиса".
Оптимизм в работников, несомненно, должно вселять и то, что представители компаний, в которых всё-таки проводятся или ожидаются увольнения, говорят не о массовых сокращениях, а скорее об оптимизации состава компаний. При этом сокращения идут или планируются в 21% компаний, где трудятся от 1 до 5 тысяч человек, тогда как крупные компании (более 5000 сотрудников) увольняют или планируют сокращать штат гораздо реже (2%).
В 10% отечественных компаний, по признанию их кадровиков, "уже всех, кого могли, сократили". В основном это организации с численностью сотрудников от 100 до 500 человек (17%). Почти столько же компаний (9%) набирают сокращённый ранее персонал обратно. Чаще других к этому прибегают крупные организации (более 5000 человек) – 14%.
Большинство же отечественных предприятий и организаций (63%) не сокращает штат и не собирается этого делать в ближайшее время. По сравнению с июлем этого года число таких компаний выросло на 4%.
В некоторых из них оптимизация недавно произошла, другим нет нужды вносить изменения в рабочий состав, поскольку экономический кризис им только на руку: "Развиваемся, и вам того же желаем!"; "Кризис помог нам очень хорошо "раскрутиться"; "Услуги компании в настоящий момент очень востребованы. Именно по причине кризиса".
