Медики в Украине. Кто в цене и за какую цену?

Государственные учреждения, больницы и поликлиники, были и остаются основным местом работы для большинства медиков страны. Их вакансии не публикуются в Интернете или газетах, а передаются "из уст в уста", закрываются по знакомству, распределению или другим традиционным способом. Такая ситуация приводит к  существенному перекосу – на престижную специальность (например, гинекологи и стоматологи) попасть в гос. учреждение трудно, а вот фтизиатров критически не хватает.

Альтернативой стает частная медицина.  И если частные лечебницы в большинстве случаев не по карману людям со средним достатком, то частные поликлиники и амбулатории – это уже довольно большой сегмент рынка труда для медиков и доступны они в разных ценовых категориях. Вакансии для врачей составляют всего лишь 10% от вакансий в сфере медицины. Аналогичная ситуация и с диагностическими лабораториями – частные всеукраинские  и региональные сети лабораторий уже давно стали альтернативой очередям в государственных поликлиниках, таким образом обеспечивая вакансиями младший мед. персонал. Вакансии для медсестер и фельдшеров это только  6% всех вакансий в сфере медицины.

В силу специфики работы  популярный среди медиков  вариант - совмещения работы в государственном учреждении и занятости в частной клинике (или неофициального частного консультирования). Первое дает возможность хорошей практики и сохранения официального места работы, второе – возможность зарабатывать. Администрации частных клиник готовы предлагать удобный график работы востребованным специалистам, понимая, что привлечение  квалифицированного доктора существенно поднимает рейтинг и  доходность клиники.

Еще одной возможностью найти негосударственную работу для врача стало развитие медицинского страхования.  Страховые компании ищут врачей-координаторов для телефонных консультаций застрахованных лиц, определения необходимой  для них медицинской помощи или лекарственных средств. Такой врач, по сути, посредник между страховой и застрахованным.

Если же у медика нет желания работать по специальности, но есть профильный диплом, его ждут в сфере торговли медицинским оборудованием, медицинского маркетинга (косметические или фармацевтические компании)  или, например, в сфере сертифицирования лекарственных  средств.

Существенно проще тем, кто ищет работу в близкой к медицине области – фармацевтике. Тут рынок труда развит давно, вакансии публикуются на сайте с завидным постоянством, да и зарплаты фарм. фирмы  предлагают конкурентные. Другой вопрос, что львиная доля этих вакансий – это торговля  мед. препаратами. Чаще всего ищут мед. представителей. Вакансия сама по себе довольно специфическая – успешный кандидат должен совмещать знания в области медицины и очень сильную торговую жилку.  В замен предлагают хорошую оплату (уровень чаще всего не указывают, так речь идет о комиссионных), мед. страховку, служебный автомобиль и ноутбук.  Медицинские представители – одна з наиболее востребованных категория соискателей. hh.Индекс для этой специальной -0.5 ( на одного соискателя приходится две вакансии).  При этом доктора не охотно идут работать мед. представителями. Среди представителей этой специальности бывших докторов  всего 10%. В основном вакансии заполняются за счет младшего и среднего мед. персонала (33% мед. представителей),  бывших провизоров и фармацевтов (24%). Еще 14% соискателей  развивают свою карьеру только как медицинские представители, не имея никакого другого опыта работы.

Не останутся без работы  провизоры и фармацевты. Этот сегмент рынка уже давно открыт для соискателей, тем более, что специалистов не хватает. Как и в случае с мед. представителями здесь на одного соискателя также приходится почти две вакансии (hh. Индекс 0.6 для провизоров и 0.7 для фармацевтов).

 Общие данные

Всего на портале hh.ua размещено  6107 вакансий за весь период, 2207 предложений о работе в 2011году и 995 в году текущем. Динамика рынка стабильная, особых падений или скачков не наблюдалось.

Чаще всего медиков ищут в Киеве (55% вакансий), Львове (9%), Донецке (6%), Днепропетровске (5%) и других городах страны.

Работу предлагают на постоянной основе,  с полной занятостью. Ищут в основном "готовых" специалистов с опытом работы не менее 2-3 лет.

Востребованные специальности

Большая часть вакансий – предложения о работе в сфере медицинских продаж.

Важно также заметить, что молодым специалистам, в большинстве случаев, также предлагают работу в сфере продаж.

Востребованность специальности на рынке труда удобно мониторить  с помощью hh.Индекса. Этот показатель  отображает уровень дефицита профессии  на рынке труда. Рассчитывается он как соотношение количества размещенных резюме и вакансий.

Как видно из графика компании на рынке труда пока ориентированы в основном на поиск персонала в сфере торговли, в то время как медики, фельдшеры и медсестры уже готовы рассматривать предложения, опубликованные в интернете, а  не только искать работу традиционным для них способом.

Требования к соискателям

Требования к персоналу – традиционные: профильное образование и опыт работы по специальности.  Ключевым требованием для этой сферы часто является именно образование, иногда даже с указанием нужного ВУЗа. Необходимый опыт работы – 2-3 года или больше.

Так как на сайте вакансии для врачей и мед. персонала публикуют частные клиники и амбулатории то кроме опыта работы могут выдвигать ряд специфических требований – умение работать с новым оборудованием, знание языков, подход к сложным клиентам, определенные специализации.

Зарплатные предложения/ожидания

В отличии от других специальностей, где для привлечения внимания продажников часто публикуют завышенный уровень заработка, в сфере медицины озвучивать уровень заработка для продажников не спешат  - всего 15-17% вакансий против традиционных 30% в сфере продаж в целом. В то время как  в вакансиях для врачей уровень вознаграждения публикуют часто и охотно, ведь он существенно превышает уровень заработных плат в государственных учреждениях (35% вакансий с указанием уровня зарплат).

В среднем зарплатные предложения в этой сфере находятся на уровне  4-6 тыс. грн.  (что выше средней зарплаты по Украине в целом). Ниже приведем средние зарплаты и зарплатные ожидания для некоторых медицинских профессий (зарплаты указаны в гривнях).

Кто ищет работу (портрет соискателя)

На сайте hh.ua  в 2012 году было размещено 1 290 резюме соискателей в сфере медицины, из них 37%  это резюме врачей, фельдшеров и медсестер.

В основном работу ищут  женщины (56% соискателей), разного возраста – от студентов до специалистов 40-45 лет и соответственно с разным опытом работы.

Среди врачей чаще всего работу ищут специалисты последним местом работы которых значатся частные клиники, специализации – стоматология, терапия, хирургия, медицина неотложных состояний, физиотерапия.

Среди младшего и среднего персонала в работе более всего заинтересованы фельдшеры, медсестры общего профиля, массажисты и сиделки.