Много работать вредно
Человек, устраиваясь на ту или иную должность, «программирует» свой организм на «рабочее время» — мозг, сердце, мышцы привыкают в это время суток работать более интенсивно. Любая внеурочная работа — стресс для организма, которому приходится изыскивать внутренние резервы. В результате ослабляется иммунная система, притупляется внимательность, осторожность, временно снижается острота слуха, зрения, сообщает информационно-аналитический портал Inpress.ua .
Если человек много времени проводит на работе и при этом к нему предъявляются высокие требования, то он рано или поздно заработает депрессию. Такие выводы были сделаны представителями Киотской школы общественного здоровья (Kyoto University School of Public Health.).
Такахаси Амагаса (Takahashi Amagasa) и Такео Накаяма (Takeo Nakayama) исследовали стрессовые факторы, связанные с работой 218 японцев.
Оказалось, что для развития депрессии достаточно работать 60% недели и иметь довольно большую нагрузку . В этом случае риск возникновения депрессии повышается в 15 раз.
Более того, со временем этот риск увеличивается и имеет накопительный эффект, пишетТелеграф .
А социологи Массачусетского университета изучили более 110 тысяч личных дел сотрудников различных американских заводов, корпораций, торговых фирм . Оказывается, те, кому приходится слишком много трудиться, — не важно, умственным или физическим трудом они занимаются, — на 61 процент чаще получают разнообразные травмы или болеют, чем те, кто не увлекается сверхурочными работами.
«Скажем, записано у человека, что он должен проторчать в офисе ровно восемь часов или шесть часов водить автобус по городским улицам, — рассказывает автор исследования профессор Аллар Дембе , — будь добр, не задерживайся ни на минуту дольше».
В докладе даже рекомендуется работодателям следить за своими подчиненными, пресекая излишнее усердие в работе. Мол, это позволит здорово экономить на оплате больничных. По мнению авторов доклада, идеальная система — когда человек трудится 46-48 часов в неделю.
При этом человеку, много работающему, требуется больше времени для восстановления резервов организма. Каждый трудоголик решает эту проблему по-своему. Одному помогают восстановиться в кратчайшие сроки занятия спортом, другому — витамины, здоровый образ жизни, психологические тренинги, сообщает Комсомольская правда .
Отметим, рабочие предпочтения украинцев смещаются в сторону относительно доступных и оплачиваемых специальностей, не требующих обязательного высшего образования, таких как бухгалтер и водитель. Так как сейчас большая часть рынка труда и рабочих предложений переместилась в интернет, соискателям и работодателям стало гораздо проще сопоставлять спрос и предложение .
Напомним, работодателей обязали платить украинцам компенсации за несвоевременную выплату зарплат при увольнении. Верховный Суд вынес решение, по которому компания обязана выдать работнику его трудовую книжку и полную зарплату (со всеми компенсационными выплатами, оговоренными в трудовом соглашении) в день его увольнения.
При этом за текущий год уровень безработицы в Украине существенно снизился, но продолжает оставаться высоким . Особенно это касается женщин — молодых матерей, выпускниц вузов. В связи с этим Государственная служба занятости расширяет список профессий, по которым возможно обучение.
К слову, внедрение в программы украинских вузов профессиональных стандартов, разработанных не методистами-теоретиками, а реальными работодателями, существенно повысит уровень выпускников . Об этом заявила старший научный сотрудник Национальной академии педагогических наук Ирина Жадан .
Со своей стороны Министерство социальной политики считает, что вопрос легализации занятости населения является первоочередной задачей . Так, по мнению экспертов министерства, необходимо не только повышать уровень занятости населения, но и обеспечивать защиту трудовых прав и гарантий наемных работников.
Ранее сообщалось, что Украина станет первой в Европе по темпам прироста реальных зарплат в 2014 году , а в отношении роста номинальных зарплат будет второй в мире. Таковы результаты обзора динамики оплаты труда в крупнейших экономиках мира, опубликованного британской консалтинговой группой ECA.
