На что готовы украинцы ради хорошей работы

Каждый пятый офисный работник готов сменить регион проживания ради хорошей работы. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного кадровым порталом HeadHunter.

Самый   популярный  город для переезда –  Киев  и это не удивительно. Именно на столицу приходится большинство предложений работы. Однако в поисках лучшей доли соискатели готовы ехать не только в столицу, но и в другие регионы, и даже страны.

Миграция из регионов в столицу и в обратном направлении отличается. Желающие покорить карьерные вершины столицы, как правило, вначале переезжают и только потом начинают поиски работы. Те же, кто наоборот, желает уехать подальше от киевской суеты, начинают с поиска подходящей работы. Такой специалист выбирает для себя один или несколько привлекательных регионов, отмечает готовность к переезду в резюме. И либо пассивно ожидает предложений, либо активно отзывается на нестоличные вакансии. По данным агентства, готовые к смене места жительства соискатели обычно указывают в резюме не 1, а 2-3 желаемых региона.

Нестоличные вакансии привлекают соискателей, прежде всего, меньшей конкуренцией и большей потребностью в специалистах. Часто, испытывая дефицит квалифицированных кадров, региональные компании готовы взять на работу столичного кандидата с недостаточным опытом, обучить его и предоставить более высокую должность. Для тех, кому в Киеве бывает не просто   найти  работу даже на аналогичную должность, переезд – хороший шанс подняться по карьерной лестнице. Конечно, работодатель из регионов может предложить более скромную оплату труда, но разницу зарплат полностью компенсирует разница цен (в том числе и на недвижимость, продукты питания и пр.).

Самые популярные регионы для переезда у тех, кто не против сменить место жительства, − Одесса, АР Крым, Харьков,   Днепропетровск ,  Львов .

Возможный переезд во все другие регионы рассматривают чуть более четверти (27%) тех, кто не против трудовой миграции. 

Самыми мобильными специалистами можно назвать ТОП-менеджеров. По данным HeadHunter, начальниками хотят быть все или почти все, а вот конкуренция в этой сфере одна из самых высоких в Украине. В некоторых регионах доля потенциальных мигрантов в этой проф. сфере достигает 50% от всех.

Значительно меньше, но все же готовы составить конкуренцию региональным специалистам приезжие рекламщики и маркетологи, квалифицированные специалисты на производстве (технологи, инженеры, управленцы), банковские работники.

Отдельно стоит упомянуть миграционную мобильность IT-специалистов. Будучи одними из самых востребованных игроков рынка труда, они все же готовы к переездам не столько в поисках финансовой выгоды, сколько в поисках интересных проектов и задач.

Меньше всего стремятся переезжать студенты или молодые специалисты, представители рабочих специальностей, водители, административный персонал. В среднем в любом из регионов (не учитывая столицу) из всех представителей данных профессий приезжих будет не более 5-10%.