Названы 10 характеристик худшего босса

На первом месте среди них — неумение и нежелание общаться с сотрудниками. Как правило, такой руководитель, отвечая на просьбы подчиненных, отделывается фразами "это не мое дело" или "просто сделайте это, и все".

Другое качество, которое вызывает у подчиненных раздражение, — неумение слушать, отмечают психологи. Зачастую это босс, который постоянно занимается "неотложными делами", и работники в результате перестают обращаться к нему за помощью.

На третьем месте — излишняя самоуверенность. Такой начальник может быть способен быстро принимать решения, но делает это он в одиночку, ни с кем не посоветовавшись.

Спонтанность — четвертое качество в десятке худших, говорят специалисты. В коллективе с таким начальником постоянно случаются авралы, а подчиненные не знают, что им придется делать в следующую минуту.

Следующая отрицательная характеристика "плохого босса" — неумение предоставить подчиненным возможность для профессионального роста. "Надо обучать своих работников, вести их вперед — в этом и состоит главная задача лидера", — настаивают ученые. Однако быть "чересчур старательным" для шефа, оказывается, тоже плохо. Поскольку подчиненным такого усердного босса тоже приходится становиться трудоголиками.

Сотрудникам также не нравится отсутствие дисциплины, бестактность и неумение начальника соответствовать своему статусу.

Замыкает же список "фактически бесчеловечное отношение к работникам". "Подчиненные — тоже люди", — напоминают исследователи, и хороший босс должен всегда это иметь в виду.