Несмотря на кризис, Европе нужны рабочие руки

По данным Ванессы Росси, аналитика исследовательской компании Chatham House, длившиеся многие годы изменения в системе высшего образования привели к тому, что в ЕС не хватает медиков и инженеров, способных строить и обслуживать атомные станции. Испания упрощает иммиграцию для инструкторов по фитнесу, специалистов в области лесного хозяйства и обслуживающего персонала для пассажирских кораблей, а в Швеции нужны повара и операторы кранов. Дания приглашает акушерок и учителей музыки, Нидерланды — ювелиров и водителей грузовиков, а в Великобритании ищут танцоров балета и стригальщиков для овец. Если западные соседи Украины ищут рабочих, то у восточного обратная тенденция. Тут рабочая сила не стремится в офисы. Почти две трети россиян — потенциальные фрилансеры. Отказаться от стабильных доходов и ежедневных визитов в офис, в случае если представится такая возможность, готовы свыше 70% населения страны. У более чем 40% уже есть такой опыт. Эти данные показал опрос, проведенный крупнейшими российскими кадровыми порталами. С одной стороны, фрилансеры мобильны, не требуют места в офисе, с ними легче заключить договор и расстаться, с другой — индивидуализм таких сотрудников не дает уверенности в их лояльности и, соответственно, длительности сотрудничества. Более половины опрошенных работодателей России не стремятся брать быв­ших фрилансеров на постоянную работу.