Новый Трудовой кодекс: Режим ограниченного рабства?
Документ, разработанный депутатами-регионалами во главе с Ярославом Сухим, предусматривает радикальные изменения действующего с 1971 года КЗоТ и введения целого ряда нормативных актов, призванных якобы защитить работника от дискриминации и вывести его взаимоотношения с работодателем на «цивилизованный уровень». По мнению большинства экспертов, принятие этого законопроекта возымеет прямо противоположный эффект, и, без того ограниченный в возможностях, пресловутый работник фактически попадет в трудовое рабство.
Первыми тревогу забили коммунисты. Представители фракции КПУ в украинском парламенте официально обратили внимание общественности на явно антинародный характер предложенного документа. И это действительно так. В частности, один из пунктов законопроекта предлагает увеличить рабочий день с 8 до 12 (!) часов, кроме того, до тех же 12 часов планируется сократить промежуток между сменами на предприятиях – в том числе и на «вредном производстве». Но и это еще не все. Автоматически увеличивается продолжительность рабочей недели: наиболее «горячие головы» выступили даже за отмену субботнего выходного и такую же отмену некоторых праздничных дней. И, наконец, одни из самых спорных с точки зрения элементарных прав человека пункты разрешают работодателю увольнять наемного сотрудника за отказ проходить вакцинацию или общее медицинское обследование, а также потерю права на вождение автомобиля. «Проголосовать за закон, который отстаивает интересы очень узкого слоя людей — работодателей при этом, ущемляя интересы миллионов людей наемного труда, может только тот, кто относит себя к таким работодателям, хотя в парламенте таких людей более, чем достаточно, - сказал в комментарии корреспонденту ГолосUA член фракции Коммунистической партии Украины Спиридон Килинкаров . - Но, думаю, что люди этого не допустят, потому что слишком велико бремя, которое придется нести им, вынужденным жить по подобному Трудовому кодексу с учетом того, что основные преференции будут выписаны исключительно в угоду работодателей».
По словам депутата-коммуниста, принятие новой редакции ТК приведет к новой волне общественного недовольства, и не исключено, что уже в самое ближайшее время по всей стране пройдут массовые акции протеста против несправедливого проекта.
Это мнение полностью разделяют и западные обозреватели. «В данном проекте закона настолько много провокационных моментов, что рядовые граждане вправе возмутиться, - сказал ГолосUA представитель Общественного наблюдательного комитета при ЕС Пекка Илмари (Финляндия). – В последнее время Украина много говорила о необходимости соблюдения гражданских свобод. Так вот, с точки зрения европейской Фемиды, предложенный документ эти свободы нивелирует». В этой связи его разработчикам явно было необходимо посоветоваться со своими коллегами – парламентариями из Европейского Союза. Впрочем, что там с парламентариями – соответствующее предложение его авторы не показали даже Комиссии Международной организации труда (МОТ) – влиятельнейшей мировой структуры, консультации с которой более сотни стран считают непременным условием нормального развития трудовых отношений. «Украинские разработчики закона и здесь нарушили так называемый «принцип европейской преемственности», - подчеркнула ГолосUA эксперт МОТ Мелинда Кармоди. – А ведь мы могли бы дать им несколько дельных советов в отношении того, как этот закон сделать более либеральным». И еще один факт, внимание на который обращают специалисты – как оказалось, законопроект не согласовывали с украинскими общественными организациями: по нему не было проведено никаких обсуждений или телевизионных дебатов. «Это уже должно было насторожить экспертов, - сказал в комментарии ГолосUA юрист Николай Кравченко (Киев). – Получается, что важные для жизни общества законы разрабатываются без учета мнения граждан, а это уже чревато гражданским противостоянием».
Напомним, что в пояснительной записке к представленному проекту авторы подчеркнули, что действующий вот уже 42 года Трудовой кодекс «безнадежно морально устарел», и необходимость принятия нового документа обусловлена социально-экономическими преобразованиями, включая развитие рыночных отношений. Дескать, несмотря на многочисленные изменения в ТК времен СССР (их было более 280, – Авт.), он уже не может являться, если так можно выразиться, эталонным законом. Однако, вопрос здесь заключается в другом – насколько эталонным может быть предложенный «регионалами» вариант – не станет ли он эталоном режима ограниченного рабства для миллионов украинцев?
На данный момент этот вопрос остается риторическим, а ответ на него должны дать именно депутаты Верховной Рады, от совести и позиции которых зависит судьба рядовых украинских граждан.
