Офисная дедовщина, или Как себя вести жертве моббинга

Чтобы оказаться жертвой травли, достаточно хоть в чем-то оказаться "не таким как все". автор: Наталья МИЧКОВСКАЯ Проблема моббинга (травли сотрудника в коллективе) становится особенно актуальной в последние годы: люди озлоблены, в воздухе витает страх потери работы, а желанием добиться своего любой ценой уже никого не удивишь. В отличие от офисных войн, которые разгораются внутри коллектива в борьбе за зарплаты, должности и премии, моббинг не имеет четко выраженной рациональной основы. "Видеть его не можем - вот и весь сказ!" - приблизительно так мотивируют свое поведение участники травли.