Операция трудоустройство: работа есть не для всех?

 За год количество только зарегистрированных безработных людей выросло больше чем на 43 тыс. и на начало 2015 года составило более полумиллиона человек. При этом количество вакансий в базе данных государственной службы занятости сократилось больше чем на 7 тыс., скатившись с отметки 42,5 тыс. до 35,3 тыс.

Более детально в том, как Украина закончила год ушедший и каковы основные тренды складываются сегодня на рынке труда, кто из специалистов наиболее востребованный и где наиболее критичная ситуация с занятостью населения, разбирался ForUm.

Тенденции 2014-го

Рост уровня безработицы, по данным Центрального государственного центра занятости, в прошлом году произошел во всех регионах Украины. Последние данные Госстата свидетельствуют о том, что в среднем за 9 месяцев 2014 года численность безработных увеличилась почти на 291 тысячу человек. Если оценивать ситуацию в процентном выражении, то уровень безработицы населения в возрасте от 15 до 70 лет, определенный по методологии Международной организации труда, за этот же период вырос с 7,1% до 8,9%.

Вероятно, в этой связи увеличился и показатель количества претендующих на одно рабочее место. Если на начало января на одну вакансию претендовало в среднем по Украине 11 человек, то на 1 января текущего года  - 14.  Причем, если в г.Киеве, Днепропетровской и Одесской области этот показатель не доходил и до 10, то в Черкасской, Хмельницкой и Запорожской областях он перешагнул отметку в 65 человек. А в Луганской области вообще достиг 101.

В целом же, наиболее критичной ситуация с трудоустройством наблюдалась в Житомирской, Черниговской, Полтавской,  Кировоградской, Тернопольской, Ривненской, Винницкой и, разумеется, в  Луганской и Донецкой областях. Наиболее сбалансированной она была в г.Киеве и Одесской области.

Естественно, свою лепту в положение дел в сфере занятости страны, внесла военная обстановка на востоке, откуда, спасаясь от смерти, бросая работу, бежали тысячи украинцев. «Ситуация на Донбассе в общем повлияла на рынок труда крайне негативно. Падение количества вакансий в целом по Украине в первом-втором кварталах 2014 года – явное тому подтверждение», - говорит контент-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина.

Но не стоит также исключать и фактор экономической нестабильности, негативно повлиявший на положение дел бизнеса. Не многим - не малым, почти половина работодателей, по данным Международного кадрового портала HeadHunter Украина, назвала прошлый год одним из наиболее сложных за последние 4-5 лет.

Тренды 2015-го

Как будут обстоять дела с трудоустройством в течение текущего года можно только догадываться. Вместе с тем, эксперты отмечают, что пока он не несет каких-либо ярко выраженных трендов в региональной специфике и в общем количестве предложений.

«В прошлом году с работой было нелегко, в этом году радикального ухудшения мы не наблюдаем, но и особого прироста количества вакансий от работодателей мы не ожидаем», - говорит директор по развитию Work.ua Сергей Марченко.

Тенденции по количеству размещения открытых вакансий в целом тоже особо не изменились. «На сегодня большая часть резюме и вакансий, размещаемых на портале rabota.ua, традиционно относятся к Киевской области. Далее идут города-миллионники – Днепропетровск, Харьков, Одесса, Львов и т.д. По понятным причинам Донецк и Запорожье уменьшили количество резюме и вакансий», - рассказывает контент-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина.

Остаются практически неизменными на рынке труда и настроения в части наиболее востребованных специалистов. В эту категорию снова попадают представители сферы IT, педагоги, фармацевты и др. В Государственном центре занятости отмечают, что наибольший спрос работодателей, как и в предыдущие годы, наблюдается слесарей, токарей, электрогазосварщиков, водителей, рабочих по ремонту электрического оборудования и других представителей рабочих профессий. Также остается значительный спрос на топ-менеджеров, экономистов, бухгалтеров, врачей, инженеров с соответствующим опытом работы и высоким уровнем квалификации.

Подобные тенденции озвучивают и представители кадровых порталов. «Тройка лидеров на портале rabota.ua практически неизменна – торговля, административный персонал и производственники. Это лидеры по размещению резюме. Наиболее востребованы IT-специалисты, фармацевты и продавцы, особенно опытные и активные», - отмечает Пашкина.

Сергей Марченко, в свою очередь прогнозирует, что спрос на IT-ишников будет еще не один год.  «IT - единственный сегмент рынка труда, где украинцы работают на глобальном рынке: их нанимают и европейцы, и американцы, и азиаты. Большинство контрактов заключаются в валюте и это очень интересная и высокооплачиваемая сфера деятельности для специалистов. Средняя зарплата разработчиков ПО колеблется в районе 30-40 тыс грн. и это далеко не предел. В то же время, учитывая глобальность рынка, нехватка программистов огромна и сколько бы их не подготовили наши ВУЗы, я прогнозирую повышенный спрос на таких специалистов еще много лет», - говорит он.

А что на Донбассе?

Работу в восточном регионе страны, по понятным причинам, найти сложно. Количество предложений по трудоустройству сократилось в разы. И, если не прекратятся боевые действия, ситуация вряд ли изменится к лучшему.

«Количество жителей  Донецкой и Луганской областей составляет около 16% всего населения Украины. Сейчас на нашем сайте размещена 341 вакансия в Донецкой и 55 вакансий в Луганской областях. Это составляет около 1% от тех 36950 вакансий, что размещены по всей Украине. Можно сделать вывод, что количество вакансий в регионах, где проводится АТО в 16 раз меньше, чем в среднем по стране», - говорит директор по развитию Work.ua Сергей Марченко.

Примерно такие же цифры озвучивает и  контент-эксперт портала rabota.ua. По ее словам, за последние 30 дней по Донецку было опубликовано 208 вакансий, а по Луганску вообще всего 30. Для сравнения, в Харькове за этот же период времени опубликовано 2273 вакансии, в Днепропетровске – 1944, в Кривом Роге – 378.

«Картина достаточно ясна. Причем динамика падения количества вакансий более критична, чем количества резюме. В принципе, большинство клиентов портала rabota.ua говорят о том, что своих сотрудников из восточных регионов по мере возможности переместили в более спокойные регионы с дальнейшей поддержкой – людей устраивали на более интересные должности, помогали оплачивать жилье и просто помогали с обустройством на новом месте.  Тем не менее, на портале размещены 3406 резюме из Донецка и 575 резюме из Луганска», - говорит она.

В свою очередь, Сергей Марченко отмечает, что основной тенденцией рынка труда в Донецке и Луганске является большой процент вакансий, которые размещаются в этих областях, но работа предлагается в других регионах и странах. К примеру, сейчас в Донецке ищут строителей в Россию и Польшу, технологов для работы в других областях Украины.

Спроецируется ли это все, а также шаткое положение в экономике на рынок труда и в этом году? Об этом говорить пока рано. Поскольку, как в первом, так и во втором случае ситуация, мягко говоря, не предсказуема. Никто не знает, когда и чем закончится АТО, скольким еще людям придется бросить свои дома и работу.

Точно так же не понятно, как будут обстоять дела с экономикой, а соответственно, и с бизнесом. Придется ли закрывать проекты компаниям, в  силу трудностей, или наоборот будет некая линейность в положении их дел? На эти вопросы ответить сейчас сложно. Первые выводы можно будет сделать уже где-то в начале апреля. Когда появятся показатели уровня занятости по итогам первого квартала года.