Осенняя депрессия: Стоит ли менять сейчас работу
Осень, по традиции, предлагает множество новых возможностей для профессионального роста, потому что активизируется бизнес, проходят различные ярмарки вакансий, да и парламентские выборы на носу, которые заметно оживили рынок труда. Несмотря на это, эксперты не советуют бежать, сломя голову, за новыми предложениями работы.
По словам Николая Ганжи, генерального директора рекрутинговой компании Acumen International, сейчас рынок труда находится в ожидании перемен, которые могут возникнуть после выборов. "Давать рекомендации по поиску работы в данный момент сложно. Все очень индивидуально. Как показывает практика, сейчас соискатели очень настороженно относятся к резкой перемене работы, предпочитая "переждать" до конца года, или же, лучше всего до начала следующего года, когда экономическая и политическая ситуация в стране стабилизируется", - отметил он.
В то же время, как свидетельствуют результаты опроса портала rabota.ua, более половины респондентов (58%) не рассчитывают на карьерное повышение на своей нынешней работе. Лишь 22% респондентов уверены, что руководство вскоре порадует их новостью о повышении, а 6% – опасаются понижения, а то и вовсе увольнения.
Николай Ганжа рассказал, что сейчас особенно неохотно соглашаются на заманчивые предложения от работодателей кандидаты, которые достаточно давно работают на одном месте. "Даже если новая компания предлагает выгодный социальный пакет, повышение в должности и большую заработную плату. К сожалению, никто не застрахован от правила "последний пришел, первый ушел", поэтому не очень желательно менять работу, если существует риск быть в числе сокращенных на новом месте и искать новую работу", - отметил он.
Так что же подталкивает украинцев менять работу? По данным портала rabota.ua, поводом для поиска новой работы для большинства опрошенных является низкая зарплата, отсутствие профессионального и карьерного роста. Также украинцев не устраивает начальство и плохие условия труда.
Несмотря ни на что, этой осенью не нужно отказываться от предложений работы, просто надо хорошо обдумать свой выбор. Ведь каждая ситуация индивидуальна и нельзя всех грести под одну гребенку. "В нынешних условиях нужно гораздо тщательнее относиться к смене работы, просчитывать все возможные плюсы и минусы, предлагаемые новым работодателем, а также риски при переходе на новое место", - посоветовал Николай Ганжа.
Так что же делать, если вы все-таки решились поменять работу или же попали под сокращение?
Во-первых, не нужно волноваться. Теперь у вас есть замечательная возможность найти более оплачиваемую работу или заняться делом, о котором давно мечтали.
Во-вторых, нужно переписать резюме в соответствии с новыми правилами, при этом максимально выделите свои достоинства, умения и навыки.
В-третьих, подумайте о продолжении образования. Можно записаться на курсы, например, иностранного языка или курсы повышения квалификации. А можно и вовсе сменить род деятельности.
В-четвертых, будьте уверены в себе, но не проявляйте излишнюю настойчивость в общении с рекрутерами.
В-пятых, никогда не критикуйте вашего бывшего работодателя. Уход с прошлой работы постарайтесь объяснить объективно без излишеств.
И, конечно же, не затягивайте поиск новой работы. Ведь потом придется объяснять рекрутерам "белые пятна" в опыте работы. К тому же, долгие перерывы значительно снижают вашу рыночную стоимость.
Ирина Малык
