Почему женитьба убивает карьеру
Исследователи обнаружили, что люди в течение пяти лет после рождения первого ребенка чувствовали себя гораздо менее счастливыми на работе. Оказалось также, что негативное воздействие важных жизненных событий на удовлетворенность работой значительно сильнее выражено у женщин, особенно работающих в государственном секторе.
В ходе исследования авторы проанализировали уровень удовлетворенности работой около 10 000 человек в Великобритании в период с 1991 по 2008 год. Ученые обнаружили, что пик счастья на работе приходится на период перед свадьбой и рождением первого ребенка, когда люди предвкушают грядущие перемены.
"Довольно часто отношение к работе определяется внешними факторами. До счастливого жизненного события, люди могут чувствовать возросшую удовлетворенность работой... Но потом фокус людей неизбежно смещается больше к домашней жизни в связи со сменой приоритетов", – отмечает автор исследования профессор Яннис Джорджлис.
Как надеется профессор, результаты этого исследования побудят работодателей Великобритании рассмотреть возможность предоставления более длительного отпуска по беременности и родам, как в Скандинавии: "Например, в Швеции, родителям дают 480 дней на ребенка, из которых 60 дней берет отец, этот отпуск можно взять в любое время до тех пор, пока ребенку не исполнится 8 лет".
Исследователи пришли еще к одному, правда, на этот раз довольно очевидному выводу – высокие заработки оказывают серьезное позитивное воздействие на уровень удовлетворенности работой. Правда, женщины из госсектора опять составляют исключение – их больше мотивируют неденежные вознаграждения.
Снижают уровень удовлетворенности работой долгие рабочие часы, особенно в частном секторе. А вот у сотрудников, которые недавно сменили работу, уровень удовлетворенности работой выше.
