При нарушении сроков расчета работнику должны выплатить средний заработок за время задержки
Верховный Суд 29 января 2014 года принял постановление по делу, предметом которого был спор о взыскании среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы и возмещении морального вреда.
Суд сделал правовое заключение: непроведение по вине собственника или уполномоченного им органа расчета с работником в сроки, предусмотренные ст. 116 Кодекса законов о труде, является основанием для ответственности, предусмотренной ст. 117 Кодекса, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета.
После принятия судебного решения о взыскании задолженности по заработной плате работодатель не освобождается от ответственности, предусмотренной ст. 117 КЗоТ, а именно выплаты среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
