Пятая часть компаний прибегли к сокращениям с начала года
Пятая часть украинских компаний сократили персонал в январе-феврале, больше половины не изменили кадровый состав, а 16 и 12% продолжали набирать новых сотрудников или планировали рост их численности. Об этом в своем исследовании сообщает компания Ernst&Yang.
Согласно результатам исследования, в конце прошлого года 16% опрошенных компаний сократили свой персонал, в январе-феврале текущего этот показатель вырос до 20%.
В ноябре-декабре под сокращение попал в основном административный персонал - 17% против 13% рабочих. В январе-феврале ситуация несколько изменилась: увольнения больше коснулись рабочих и вспомогательного персонала - 24% против 19% административных работников.
Что касается уровня заработных плат, в ноябре-декабре 82% компаний сохранили его на прежнем уровне,11% повысили зарплаты и только 7% - понизили. За первые два месяца текущего года количество компаний, которые повысили зарплаты, повысилось до 29%. Только 3% компаний приняли решение о сокращении окладов своих сотрудников.
Если в конце прошлого года сокращения касались в первую очередь административного звена, в этой категории персонала процент сокращения составил 17%, в январе-феврале под сокращение больше попали рабочие и вспомогательный персонал (24%).
По словам Ольги Горбановской, руководителя группы "Human Capital", как правило, в январе проводят годовое повышение зарплат 30% компаний, следующий по популярности месяц для пересмотра зарплат – апрель. "В этом году эта практика скорей всего сохранится", - прогнозирует она.
По результатам проведенного исследования эксперты делают выводы, что планируется дифференцированная политика пересмотра уровней заработных плат. Это означает, что зарплаты будут повышаться не для всех категорий сотрудников, а, например, – в зависимости от значимости должности для организации или же в зависимости от индивидуального вклада каждого конкретного сотрудника в достижение целей компании.
Напомним, ранее компания Ernst&Yang говорила о том, что почти половина украинских компаний (47%) уже прибегли или еще прибегнут к сокращению персонала, пытаясь оптимизировать расходы в условиях кризиса.
Исследование было проведено группой "Human Capital", одним из подразделений Ernst&Yang, которое специализируется на предоставлении консультационных услуг работодателям, проводит обзоры заработных плат и компенсаций в течение последних семи лет.
В ходе исследования были опрошены представители 69 ведущих компаний, занятых в таких отраслях экономики Украины как: потребительские товары (29%), торговля (12%), химико-фармацевтическая отрасль (10%), банковский сектор и инвестиционные компании (5%) и другие.
