Рабочим легче найти работу, чем "белым воротничкам"
При этом найти работу им будет проще, чем офисным сотрудникам, – уровень конкуренции значительно ниже.
По данным Международного кадрового портала HeadHunter Украина, конкуренция в проф. сфере "Рабочий персонал" находится на уровне один соискатель на одно рабочее место. В то же время, средний уровень конкуренции по Украине поднялся до 5-ти соискателей на одно рабочее место. Здесь можно сделать поправку на то, что Интернет для рабочих и нянь — далеко не единственный способ поиска работы, однако частота использования онлайн-ресурсов растет, а тенденции к снижению конкуренции не наблюдается.
Динамика вакансий сама по себе довольно показательна. На фоне общего значительного падения рынка в проф. сферах "Рабочий персонал" и "Домашний персонал" такой тенденции практически незаметно. Этих специалистов ищут даже чаще, чем в докризисный период.
Начиная с января 2014 года, количество вакансий для рабочих постоянно увеличивалось на 5-10% в месяц. Снижение спроса заметно только в мае 2014, когда резко сократилось количество вакансий на Востоке страны. Однако даже при таком сокращении количество вакансий в мае 2014 года на 20% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Подобным образом обстоит ситуация и с вакансиями для домашнего персонала. Вакансий для нянь в мае 2014 года предлагают столько же, сколько и в мае 2013, но при этом по сравнению с предыдущими месяцами (март-апрель 2014 года) заметен незначительный спад.
Рабочие специальности . Здесь в первую очередь работодателей интересуют дворники и уборщики. Зарплаты начинаются от 1200 грн., максимальное предложение — около 3000-3500 грн. Требований минимум, среди главных – старательность и желание работать. (Напомним, что средняя офисная зарплата в Киеве составляет 4-5 тыс. грн.).
Вторые по количеству предложений разнорабочие, а также рабочие различных специальностей. Например, обивщики мебели, укладчики товара, установщики окон и ролет и т.д. Зарплаты для таких работников начинаются с 3000 грн. и могут достигать 7-8 тыс. грн.
Отдельно стоит выделить вакансии для квалифицированных рабочих: слесарей, механиков, столяров, электриков. Здесь работодатели уже более придирчивы – ищут опытных специалистов, с профессиональным образованием, опытом работы, для электриков будут важны уровни допуска. Зарплаты стартуют с 2500-3000 грн. и могут достигать 8-9 тыс. грн. для некоторых специальностей (например, машинисты экскаватора, сварщики, сборщики холодильного оборудования). В отдельных случаях работодатели обещают до 10-15 тыс. грн., но только тем, кто занимается непосредственно работой с клиентами – мастерам-ремонтникам, монтажникам окон, монтажникам кондиционеров, подразумевая при этом не ставку, а возможный процент от прибыли. Складским рабочим и грузчикам работодатели предлагают от 2,5-3 до 6-7 тыс. грн.
Домашний персонал. В этой сфере самыми популярными остаются вакансии для нянь. Требования, как правило, стандартные – опыт работы с детьми, часто профильное образование (педагогическое, психологическое, реже медицинское). При стандартных требованиях и условиях работы зарплаты для нянь начинаются с 3,5-4 тыс. грн. Усложнение требований (английский язык, методики раннего развития, готовность проживать у нанимателя, готовность совмещать работу няни и домработницы) поднимает зарплатные предложения до 8-10 тыс. грн. Также в этой сфере есть вакансии для домашних работниц (от 2500 грн.), садовников (от 4000 грн.) и других работников. В среднем зарплаты на уровне 4-5 тыс. грн.
Водители, курьеры . Для водителей также возможны различные виды занятости. Так, персональный водитель руководителя может зарабатывать 4-6 тыс. грн., но от него, кроме опыта работы по профессии, понадобится готовность работы сверхурочно. Водителям такси различные таксопарки предлагают заработок от 5 до 9 тыс. грн., подразумевая при этом только предоставление заказов, а не фиксированную сумму оплаты труда (а вот диспетчерам такси предлагают не больше 3 тыс. грн.). Парковщику автомобилей VIP-класса работодатель предлагает зарплату 3500 грн., а водителю инкассаторской машины — от 5 до 12 тыс. грн., экспедитору–грузчику – до 4500 грн., водителям-дальнобойщикам – 6-8 тыс. грн. Курьерам в среднем предлагают 1,5-2 тыс. грн., при наличии своего автомобиля – 3-5 тыс. грн.
Работа за границей
Отдельно стоит отметить вакансии для специалистов рабочих профессий за границей. Среди всех специальностей именно этих украинских специалистов ищут наиболее интенсивно наряду с инженерами и программистами. Чаще всего речь идет о работе в России, реже в Польше, Чехии, Словакии, странах Западной Европы. Для некоторых специальностей попадаются довольно экзотические предложения – например, помощник фермера в Австралии или сезонные рабочие в Норвегии. В таких вакансиях зарплаты, как правило, начинаются с 1 тыс. евро и могут достигать 3-4 тыс. евро в зависимости от сферы занятости и страны. Например, хостесс в отеле или официантке в ресторане могут предложить от 800 евро (Катар, ОАЭ), домработницам в элитных коттеджных городках предлагают около 10 тыс. грн., монтажникам, сварщикам, электрикам в странах Евросоюза — от 11-22 тыс. грн., мастерам на производстве в России – 10-12 тыс. грн.
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в мае 2014 года.
