Рекрутеры рассказали о спросе на летний период
Летом потребность в дополнительном персонале будет особенно ощутима на предприятиях, занятых производством или реализацией прохладительных, слабоалкогольных напитков и мороженого. Как отмечают в рекрутинговой компании "Анкор", этим фирмам прежде всего понадобятся сотрудники для работы на складах, а также для сбыта продукции. Наибольшим спросом будут пользоваться временные сотрудники, которые смогут заменить основной персонал, находящийся в отпусках. Руководитель департамента кадрового аутсорсинга холдинга "Анкор" Александр Веровка не исключает, что, принимая работника на сезон, предприниматель позже захочет взять его на постоянную работу. "Работодатели уже давно изменили свое мнение о временных сотрудниках и впоследствии часто предлагают постоянное место тем, кто им понравился", — говорит эксперт. В целом этим летом для рынка труда характерно повышение спроса на персонал среднего и высшего звена в сфере маркетинга. Однако при этом продолжает спадать интерес к рабочим профессиям, так как из-за финансовой нестабильности в стране по-прежнему страдают промышленные компании.
Наиболее востребованными специалистами являются менеджеры по продажам
По информации рекрутинговой компании "Форсаж", наиболее востребованными профессиями сегодня являются менеджеры по продажам, ИT-специалисты, юристы, финансисты, специалисты в области медицины и индустрии красоты. В списке же наиболее оплачиваемых должностей значатся генеральный директор, бизнес-консультант, директор по развитию, коммерческий директор и главный технолог производства. В "Форсаже" уверены, что специалисты, получившие образование в сфере экономики и менеджмента, финансов, юриспруденции и маркетинга будут пользоваться спросом как минимум еще 10 лет. К тому же сегодня на рынке ценятся универсальные специалисты, которые могут выполнять несколько функций, в частности, заниматься маркетингом и PR, продажами, финансами и уметь решать юридические задачи.
Не исключено также оживление на кадровом рынке сельского хозяйства. По информации Украинского клуба аграрного бизнеса, пока на одну вакансию в АПК претендуют восемь человек. Количество вакансий с начала года выросло примерно на 5%. В УКАБ отмечают, что позитивная динамика может сохраниться благодаря иностранным капиталовложениям в украинский аграрный сектор. По данным на июнь, наиболее популярными вакансиями у аграриев являются агрономы, менеджеры по продажам продукции АПК и сельскохозяйственной техники, также есть необходимость в топ-менеджерах.
Труднее всего спрогнозировать спрос на молодых специалистов. Так, согласно исследованию, проведенному компанией "Хадсон" среди выпускников вузов, высоким является процент тех, кто не собирается работать по специальности. Проблемы могут возникнуть и с утечкой наиболее способных кадров за рубеж — 80% опрошенных ответили, что хотят начать свою трудовую деятельность за пределами Украины. Многие выпускники желают работать в сфере управления персоналом. Желающих трудиться на промышленных предприятиях по-прежнему не много. Правда, добавляет оптимизма заявление руководителя Государственного центра занятости Владимира Галицкого относительно возвращения докризисных показателей на рынке занятости. По мнению чиновника, на полное оздоровление можно рассчитывать через два-три года. Уже есть четкая тенденция снижения уровня безработицы. Это связано не только с сезонными факторами, но и с тем, что ожили металлургическая, химическая, строительная отрасли.
