Риски и позитивы еженедельной выплаты зарплат
Одной из возможных причин актуализации изменений может стать инициатива наших восточных соседей. Российские народные депутаты Ярослав Нилов и Елена Афанасьева представили в Госдуму РФ законопроект, согласно которому заработную плату россиянам, возможно, скоро будут выдавать не два раза в месяц, а четыре, то есть каждую неделю. Таким образом авторы законопроекта, который Госдума планирует рассмотреть в первые рабочие дни января, намерены «победить» долги организаций перед своими сотрудниками. Авторы документа заявляют, что законопроект разработан с учетом мнения профсоюзных организаций.
«По сведениям и авторитетному мнению профсоюзов, задержки выплат заработной платы работникам по-прежнему являются острейшей проблемой отечественных трудовых отношений. В отличие от зарубежных стран, в России это сложившаяся негативная практика», - констатируют российские депутаты.
Проблема задолженностей по зарплатам в Украине стоит не менее остро, чем в России. А уж размеры зарплат у нас намного ниже, чем у соседей. Между прочим, в прошлом году, по уровню заработных плат Украина со средним официальным доходом в $398,6 занимает пятое место среди стран СНГ. На первом место Россия – среднестатистический россиянин зарабатывает более 30 тыс. российских рублей, что в 2,2 раза больше, чем украинец. На втором месте – Казахстан. Здесь средняя зарплата составляет 105 тыс. тенге (около $685), что в 1,7 раз больше, чем у нас. На третьем месте Беларусь с $572,4. Больше чем в Украине зарабатывают и в Азербайджане – $543.
Как показывает опыт, отечественные законодатели зачастую бездумно заимствуют опыт как западных, так и восточных соседей. Механизм выплаты зарплаты четыре раза в месяц, вполне может показаться действенным инструментом против возникновения задолженностей. Но в украинских реалиях это, скорее, вызовет массу проблем для бизнеса и может вызвать… сокращение самих зарплат. В первую очередь потому, что у предприятий резко возрастут расходы на бухгалтерское обслуживание подобного механизма. При том объеме нагрузки, который существует, на украинских бухгалтеров, расчет зарплат каждую неделю и, соответственно, еженедельная же уплата с нее налогов и сборов вынудит владельцев бизнеса брать на работу дополнительных бухгалтеров. Между прочим, увеличение потока расчетов может привести и к раздувания штатов Минсдоха, куда сейчас отправляются все фискальные платежи.
Еженедельная выплата зарплат хороша там, где отчетность, как минимум, ежеквартальная, а то и ежегодная (как в США). А в роли налоговых агентов для граждан выступают не их работодатели, а сами же граждане. В противном случае, система выплат станет более сложной и дорогой в администрировании. И далеко не факт, что с ее введением в дополнение или на замену существующей, без других изменений в фискальном законодательстве, получится реализовать основную цель – снижение уровня задолженности по зарплатам.
