Рынок труда-2014: Кто сможет найти работу в "горячих" областях

Одной из главный тенденций мая является дальнейшее уменьшение количества вакансий. По сравнению с прошлым месяцем количество вакансий снизилось на 20%, а по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий меньше на 26%.

Особенно ощутимо это сказалось на восточном регионе, где проходят боевые действия. В мае произошел значительный обвал рынка труда в Донецкой и Луганской областях. Так, по данным кадрового портала HeadHunter Украина, в первой количество вакансий уменьшилось в три раза, во второй – в два.

Эксперты кадрового портала rabota.ua отмечают, если посмотреть на динамику вакансий в крупных городах восточного региона и близлежащих областей, приняв январь 2014 года за точку отсчета, очевидно, что чем меньше политические коллизии влияют на экономику региона, тем оптимистичнее картина. Днепропетровск и Запорожье, находясь рядом с Донецком, Луганском и Харьковом, несомненно, демонстрируют более положительную картину.

Динамика количества вакансий на Востоке

График rabota.ua. Данные за январь 2014 года приняты за точку сравнения (100%)

По понятным причинам компании в "горячих" областях заняли выжидательную позицию, закрывают срочные вакансии, а новые открывать не спешат.

Спрос на кадры

Квалифицированные работники, которые трудоустроены, не активно рассматривают новые предложения, поскольку предпочитают стабильность. Тем не менее, по словам экспертов, в связи с сокращением штата в некоторых компаниях, сегодня в свободном плавании есть профессионалы, зарплатные ожидания которых достаточно гибки.

Как отмечают в HeadHunter, в мае заметно выросла конкуренция на рынке труда. Если в апреле hh.Индекс (соотношение количества резюме к количеству вакансий) составлял 3,9, то в мае — уже 4,7. А это значит, что на одно рабочее место претендует почти 5 человек.

Проф. сферы, в которых наблюдается наибольший спрос на кадры, также несколько изменились. В связи с ростом конкуренции среди продажников, в ТОП-5 проф. сфер с самой низкой конкуренцией в этом месяце попала проф. сфера "Консультирование" (где чаще всего тоже ищут умеющих продавать).

Изменились также и проф. сферы с самой высокой конкуренцией. Все еще непросто будет найти работу юристам, финансистам, руководителям и топ-менеджерам. Традиционно высокая конкуренция и среди начинающих специалистов. Наблюдается беспрецедентный и значительный рост конкуренции среди работников некоммерческих организаций и государственной службы, в этом месяце они даже вытеснили специалистов по персоналу из ТОП-5.

Стоит отметить, что активность на рынке труда этим летом будет распределяться неравномерно по отраслям. Ожидается спад в сегменте FMCG, а также банковском, агропромышленном и финансовом секторе. В фармацевтической отрасли и Hitech сезонность отразится в меньшей степени.

Автор: Ирина Малык