Рынок труда 2014: Самые активные и самые востребованные специалисты
Он по-прежнему находится в состоянии ожидания, а украинцы все активнее ищут работу. По данным обзора группы Human Capital компании EY, рыночная ситуация повлияла на кадровую политику 25% компаний в первом квартале 2014 года, и 42% компаний планируют изменения во втором квартале этого года. Данные изменения касаются как заработных плат и численности персонала, так и структурных изменений, в частности, перемены коснулись сотрудников компаний, представленных в Крыму.
Большинство компаний-участниц (82%) отметили, что не изменяли количество персонала в первом квартале 2014 года и не планируют такие изменения во втором квартале. В то же время, 10% опрошенных компаний уже провели сокращение персонала в первом квартале – в среднем на 4%, и 12% компаний запланировали сокращение во втором квартале в среднем на 6%. Стоит отметить, что все меньше компаний расширяют свой штат – такие изменения были зафиксированы у 8% компаний в первом квартале и запланированы всего у 6% компаний на второй квартал.
Самые активные
Согласно данным карьерного портала rabota.ua, наиболее желанной работа была для представителей следующих сегментов рынка труда. Больше всего откликов на вакансию можно набрать, если анонсировать должность юриста, нотариуса или адвоката. Возможно, это связано с тем, что в свое время вузы выпустили невероятное количество молодых специалистов юридического профиля.
Для опытных юристов, вероятно, найти работу становится сложнее из-за сокращения количества работы и должностей в компаниях при реорганизации и оптимизации бизнес-процессов. Многих юристов переводят на аутсорсинг, сдельную/почасовую оплату или юридическую функцию сопровождения бизнеса доверяют внешним консультантам.
На втором месте административный персонал – 66 откликов на вакансию. Помимо многочисленности вакансий и резюме от секретарей, водителей и других специалистов административного направления, второй причиной активности соискателей является возможность начать карьеру с должности ресепшиониста или офис-менеджера и естественной текучки на этих должностях.
На третьем месте - директорские должности (57 откликов на руководящую должность).
Профессиональные сферы по количество откликов на одну вакансию в марте-апреле 2014 года
Замыкают список ИТ-специалисты, которые являются одним и з самых дефицитных направлений на рынке труда уже который год. Даже 10 откликов на ИТ-вакансию – предел мечтаний для небольших ИТ-компаний или для работодателей, у которых ИТ-функция не является профилирующей.
Самые востребованные
Ни для кого не секрет, что безусловным лидером во востребованности специалистов остается ИТ-сфера. По оценкам международных специалистов, в этом году диапазон специальностей достаточно широк - от разработки мобильных приложений до технического обслуживания веб-сайтов и их информационной защиты.
Также в 2014 году сохранится тенденция спроса и на маркетологов, сегодня бизнес-аналитики востребованы в любых сферах.
Спросом будут пользоваться и профессионалы в сфере обслуживания, это продавцы-консультанты и специалисты-консультанты узкого профиля. Не теряют актуальности и специальности, связанные с красотой: стилисты, визажисты, парикмахеры и мастера по уходу за ногтями. В этом году список пополнили и стоматологи, так как без них создать довершенный красивый образ невозможно.
Нужны в этом году также и профессионалы технических специальностей. Наиболее востребованными будут инженеры - энергетики, инженеры по транспорту, архитекторы, инженеры связи и нефтяники.
В 2014 году нужны будут и специалисты фармацевты. К тому же, эксперты рынка труда прогнозируют востребованность в аграрном секторе, так как с появлением современной техники и оборудования, спрос на специалистов, умеющих на них работать, возрастает.
Автор: Ирина Малык
