Самые необычные офисы мира: дань моде или правильная мотивация сотрудников?

Некоторые считают это данью моде, а другие полагают, что таким образом компании стремятся мотивировать персонал на работу и обеспечить ему максимально удобные условия. Так или иначе, лидирующие компании демонстрируют высокие показатели результативности и прибыльности, а, значит, двигаются в правильном направлении.

Google и Facebook 

Компания, созданная Сергеем Брином и Ларри Пейджем, лидирует не только по показателям прибыли, но и по уровню организации своих рабочих мест. По некоторым из офисов Google даже водят экскурсии для всех желающих. Например, лондонская резиденция поисковика отличается удобными комнатами отдыха с креслами, что должно подтолкнуть сотрудников к неформальному общению и дать свои результаты. Именно так в свое время двое коллег из разных отделов придумали сервис контекстной рекламы Google AdWords. В целом, интерьеры комнат отдыха очень уютные, хотя и напоминает немного складские и производственные помещения. Особое внимание дизайнеры уделили и столовой, позволив работникам наблюдать красивые виды из окна во время обеда. Такое решение тоже было внедрено с определенной целью – повысить продуктивность. Кроме того, в лондонском офисе Google персонал может посещать библиотеку или тренажерный зал и даже в сезон выращивать собственные растения в специально отведенном для этого секторе.

Не уступают и другие подразделения компании. Например, в швейцарском офисе сотрудники спускаются на обед по детской горке, а в штаб-квартире Googleplex  в Калифорнии работников на входе во двор здания встречает статуя динозавра. Кроме того, в главном офисе Google функционирует самая разнообразная инфраструктура для сотрудников, позволяющая отдыхать и работать одновременно. При желании, можно сыграть партию в бильярд, потренироваться в тренажерном зале или позаниматься йогой. Следует отметить, что все офисы компании Google в разных странах мира отличаются удобством и комфортом для сотрудников, но, в то же время, и сохраняют национальный колорит. Например, в столовой московского офиса есть самый настоящий самовар и расписная деревянная посуда. Все эти решения призваны облегчить сотрудникам рабочий процесс и помочь в разработке оригинальных идей посредством создания неформальной обстановки.

Удобные комнаты отдыха в лондонском подразделении Google подразумевают разработку идей в неформальной обстановке

Не отстает от Google и еще один гигант IT-бизнеса и крупнейшая социальная сеть мира Facebook. Офис компании Марка Цукерберга располагается в Пало Альто с 2009 года. При оформлении интерьера учитывались мнения всех сотрудников, которые принимали участия во многих вопросах – от планирования строительства до отделки. Изюминкой офиса является то, что руководство базируется в самом его центре и открыто для общения с каждым желающим сотрудником. Во внутреннем дворе есть баскетбольная площадка, а по территории офиса сотрудники могут перемещаться на скейтбордах.

Еще несколько примеров

Многие мировые компании, вслед за хедлайнерами, перенимают опыт создания оригинальных и ориентированных на сотрудников офисов. Например, сотрудники одного из архитектурных бюро в Мадриде работают в лесу неподалеку от города. Их офис представляет собой трубу обтекаемой формы, лежащую на земле, интерьер оформлен в зеленых оттенках.

Сотрудники компании Invention Land, расположенной в Питсбурге, создают около 2 тысяч изобретений в год и оформляют новую лицензию каждые 3 дня. Бытует мнение, что настраиваться на креатив команде помогает оригинальность офиса, условно разделенного на 15 пространств. Каждая зона представляет собой декорации в стиле фантастических рассказов. Поработать можно и на пиратском корабле, и в кукольном домике и даже в игрушечном автотреке. Необычный офис открылся в 2006 году. Основатель компании Джордж Дэвисон задумывал его, как постоянный источник вдохновения и мотивации, чтобы сотрудники могли регулярно создавать новые продукты.

Конструкторы компании Invention Land имеют шанс поработать даже в игрушечном автотреке

Удивляет необычностью и офис социальной сети ВКонтакте, расположенный в Санкт-Петербурге. Не подготовленного посетителя может поразить немного мрачный ресепшн компании, но в целом дизайн выглядит достаточно современно. Нашлось место и для переговорной, выполненной в виде средневекового зала, и для привычного open space, и для удобных зон отдыха. Рабочий день в компании начинается около 12 часов дня. Говорят, что при создании дизайна центрального офиса своей компании в 2010 году Павел Дуров ориентировался, прежде всего, на эргономичность, жизнерадостность и комфорт как посетителей, так и сотрудников.

Ресепшн ВКонтакте запоминается оригинальным дизайном в черным тонах

Переговорные комнаты в офисе ВКонтакте тоже отличаются корпоративным дизайном

Примеры оригинальных офисов есть в Украине. Контора компании Global Logic выглядит как самая обычная городская улица с указателями, фонарями и даже лавочками. Перемещаться сотрудники могут на роликах или самокатах. В офисе также, как и у зарубежных коллег, есть зона отдыха и бильярдные столы. "Миссия нашей компании очень проста: как и многие другие ІТ-компании, мы призваны автоматизировать рутину и вернуть человеку время на то, чтобы размышлять, созидать и творить, вместо того чтобы выполнять монотонную работу, которую призван делать наш друг и помощник компьютер" - поясняют в Global Logic.

Офис компании Ciklum тоже может похвастаться большим количеством интересных решений. Интерьер выполнен в скандинавском стиле, мебель отличается яркими цветами. Расположение подразделений по этажам отображает характер управления и стиль менеджмента, характеризующиеся демократичной и горизонтальной структурой компании, а также отсутствием жесткой вертикали власти. В офисе есть специальная площадка для проведения разнообразных мероприятий, встреч, показов фильмов. Доступны различные занятия и даже игра в Play Station. Сами сотрудники говорят, что такая организация рабочего времени и предоставляемая свобода помогают правильно расставлять приоритеты и ощущать ответственность за свои действия.

Вывод из всего сказанного выше напрашивается сам собой – современные офисы, учитывающие потребности персонала, постепенно вытесняют привычные рабочие места. Такая тенденция позволяет заново взглянуть на вопросы мотивации сотрудников и повышения их результативности. Правильность подобного подхода подтверждается успехами компаний на рынке и степенью удовлетворенности сотрудников.

Автор: Инна Северова