Где есть подработка на лето

Растущая быстрыми темпами безработица в Украине удешевила и без того дешевые трудовые ресурсы и серьезно ужесточила конкуренцию среди соискателей. Учитывая сложную ситуацию на рынке труда и плюс ко всему летний период, который традиционно является порой затишья, многие украинцы соглашаются на неквалифицированную сезонную работу. О том, в каких сферах и кем можно подзаработать летом, узнавал UBR.ua.

По данным Международной организации труда (МОТ), уровень безработицы в Украине превышает 9,3% и до конца 2015 года, по прогнозам МОТ и Международного валютного фонда (МВФ), вырастет до 11,5%. По оценкам Федерации работодателей Украины, за последний год Украина потеряла около 1 миллиона рабочих мест и это еще не предел.

Ввиду сложившейся ситуации, чтобы выжить, многие работающие украинцы ищут подработки, безработные – соглашаются на неквалифицированную работу или уезжают за границу. Как следствие безработица и обесценивание труда приведет к потере страной ценных кадров.

Читайте также: Какой будет зарплата в 2016 году

Есть ли спрос на сезонных работников?

В кризисное время летняя подработка стала более актуальной для украинцев, но спрос на сезонных работников не большой.   "Некоторые сферы действительно привлекают дополнительных (сезонных) работников в летний период, но нельзя сказать, что этим летом спрос больше, чем обычно",  - отметила специалист по массовому подбору компании Total HR Марина Донец.

В то же время менеджер по массовому подбору Adecco Ukraine  Дмитрий Карпенко рассказал, что по Украине есть незначительный прирост в 3-5%. Что касается Европы, то спрос вырос на 17-25% по сравнению с прошлым годом.

К тому же, для украинцев актуальность сезонной работы возросла еще по одной причине. Как отметила консультант кадрового холдинга АНКОР в Украине  Ирина Соботюк, в летний период  сокращается количество актуальных вакансий среднего или топового уровня в связи с периодом отпусков, а также низкой деловой активностью определенных секторов.

"Рекрутеры и менеджеры по подбору персонала проводят мониторинг рынка труда, ищут интересных кандидатов, встречаются с ними и формируют кадровый резерв, перенося финальные интервью и процесс трудоустройства на осень. Конечно, есть исключения – это горячие позиции, возникшие в результате внезапного ухода сотрудника и необходимости его быстрой замены",  - рассказала она.

Читайте также: Кому не платят зарплату в Украине

Где востребованы сезонные работники

Основные сферы для летней подработки – это агробизнес, строительство,  сферы гостеприимства и услуг.

По словам  Дмитрия Карпенко, в строительстве на работу требуются разнорабочие, кровельщики, прорабы, каменщики.

"В целом, так как частные дома и дачи строят именно в теплое время года,   каждый специалист, который может себя в этом применить – востребован", -  отметил эксперт.

Ввиду этого в летнее время есть спрос на специалистов в сфере ландшафтного дизайна.

В  агробизнесе требуются работники по сбору и реализации соответствующей продукции. В основном – сборщики и грузчики.

В  сферу гостеприимства и услуг требуются официанты, повара, горничные, озеленители, аниматоры, бармены.

Также сейчас можно найти работу в ритейле, на некоторых складских комплексах, или устроиться на подработку промоутером, курьером и т.д.

Требования

"Часто к соискателям, претендующим на сезонную работу, особые требования не предъявляются.  На такую работу могут устроиться даже студенты, которые традиционно входят в одну из наиболее высококонкурентных и проблемных категорий соискателей",  - рассказала руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Руслана Березовская.

По словам  Марины Донец, зачастую, работодателя больше интересуют не опыт и квалификация, а личностные качества.  "Требуются ответственные, стабильные люди без вредных привычек и проблем с законом. На большинство позиций готовы трудоустраивать студентов",  - говорит она.

Некоторые сферы имеют свои специфические требования. Например, те, кто работают с продуктами питания, должны иметь санитарные книжки.

График работы

Что касается графика работы, то варианты могут быть самые разные.   "Где-то работодатель старается сформировать стабильный график, например два дня через два. Где-то просто объявляет об открытии смен и это уже выбор работника, работать каждый день, через день или раз в неделю. Время работы в течение суток зависит от профиля деятельности нанимателя, в агросекторе предусмотрена работа днем, в сфере питания и развлечений вечером и ночью, в ритейле возможны и дневные и ночные смены",  - объяснила Марина Донец.  

В данном вопросе, добавил  Дмитрий Карпенко, проще вести счет на количество отработанных часов в сутки.

Итак:

• строительство – 10-12 час./сут.
• ландшафт – 10-12 час./сут.
• сбор урожая – 8-10 час./сут.

Сколько платят

"Уровень заработной платы сейчас озвучивают не более 25% работодателей. Сложно прописать подробно уровень зарплат. Но, например, официантам без опыта работы предлагают от 3 тыс. грн. Приблизительно такая же зарплата предлагается и продавцам кваса",  - рассказала  Руслана Березовская.

Читайте также: Украинцев заманивают в Крым на сезонные работы

В то же время  Марина Донец добавила, что оплата, как правило, почасовая. Предложений ниже 10 грн/час на рынке немного, основной массив это 10-15 грн/час, выше - также редкость. В Киеве оплата чуть выше, примерно + 5грн к указанным цифрам.

Как отметил  Дмитрий Карпенко, оплата по рынку труда рознится.

Строительство:

• разнорабочий - 18/24 грн./час.;
• кровельщик - сдельная оплата;
• прораб - 49/56 грн./час.
• каменщик - сдельная оплата;

Ландшафтный дизайн:

• ландшафтный дизайнер - проектная оплата;
• прораб- 49/56 грн./час.;
• разнорабочий- 18/24 грн./час.

Сбор урожаев:

• сборщики - сдельная оплата;
• грузчики - 20/26 грн./час.

Найти работу на лето можно с помощью разных источников. Во-первых, это job-порталы, где зачастую есть рубрика "Сезонная работа". Во-вторых, можно просмотреть вакансии на сайтах компаний. В-третьих, это социальные сети, где есть множество групп, в которых предлагают сезонную работу. Преимущество поиска подработки в соцсетях – быстрая обратная связь, наличие контактов, возможность выбрать наиболее интересный вариант. И в-четвертых, это друзья и знакомые, которые уже имеют опыт сезонной работы, а соответственно контакты, а также могут вас порекомендовать работодателю.

Автор: Ирина Малык