Кабмин указал, сколько украинцы будут работать в 2015 году

В зависимости от продолжительности рабочей недели, она составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 2004,0 ч .;

при 39-часовой рабочей неделе - 1957,8 ч .;

при 38,5-часовой рабочей неделе - 1932,7 ч .;

при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 ч .;

при 33-часовой рабочей неделе - 1656,6 ч .;

при 30-часовой рабочей неделе - 1506,0 ч .;

при 25-часовой рабочей неделе - 1255,0 ч .;

при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 ч .;

при 20-часовой рабочей неделе - 1004,0 ч .;

при 18-часовой рабочей неделе - 903,6 час.

В 2015 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни (ст. 73 Кодекса законов о труде):

• 1 января - Новый год;
• 7 января - Рождество Христово;
• 8 марта - Международный женский день;
• 12 апреля - Пасха (Пасха);
• 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся;
• 9 мая - День Победы;
• 31 мая - Троица;
• 28 июня - День Конституции;
• 24 августа - День независимости.

Напомним, накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы работников (кроме тех, кому установлена ​​сокращенная продолжительность рабочего времени согласно ст. 51 КЗоТ), сокращают на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. В то же время накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пять часов.

Если праздничный или нерабочий день приходится на выходной, последний переносится на следующий после праздничного или нерабочего (ч. 3 ст. 67 КЗоТ).

Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2015 году:

• выходной день в воскресенье 8 марта должен быть перенесен на понедельник 9 марта;
• выходной день в воскресенье 12 апреля должен быть перенесен на понедельник 13 апреля;
• выходной день в субботу 2 мая должен быть перенесен на понедельник 4 мая;
• выходной день в субботу 9 мая должен быть перенесен на понедельник 11 мая;
• выходной день в воскресенье 31 мая должен быть перенесен на понедельник 1 июня;
• выходной день в воскресенье 28 июня должен быть перенесен на понедельник 29 июня.