Соцпакет по-украински: Исследование
Идеальный социальный пакет по версии украинских соискателей в 2010 году имеет следующую приоритетность опций:
Медицинское страхование (важно для 85% респондентов)
Страхование жизни (63%)
Оплата профессионального обучения (60%)
Страхование от несчастного случая (58%)
Оплата мобильной связи (58%)
Оплата отдыха (48%)
Оплата обеда (47%)
Оплата транспортных услуг (46%)
Программа льготного кредитования в банках (45%)
Оплата тренажерного зала (25%)
92% украинцев, участвовавших в опросе в этом году, выразили уверенность, что работодатели обязаны заботиться о здоровье своих сотрудников.
Для сравнения, аналогичное исследование, проведенное в марте 2009 года показывало совсем иную картину. Идеальный социальный пакет по версии украинских соискателей тогда выглядел следующим образом:
Оплата мобильной связи (важно для 72% респондентов)
Оплата транспортных услуг (37%)
Оплата профессионального обучения (35%)
Медицинское страхование (32%)
Оплата отдыха (26%)
Оплата обеда (26%)
Программа льготного кредитования в банках (19%)
Страхование от несчастного случая (17%)
Оплата тренажерного зала (15%)
Страхование жизни (11%)
Как видно, за полтора года украинцы существенно изменили свои пожелания к социальным пакетам. Важность медицинского страхования возросла в 2,5 раза, а страхования от несчастного случая — более чем в три раза. Почти в шесть раз выросло желание украинцев застраховать свою жизнь. В то же время важность для соискателя оплаты работодателем мобильных и транспортных услуг упала на 20%.
Специалисты международного кадрового портала связывают изменения приоритетов соискателем с повышением собственных требований к работодателю. Если в начале 2009 года респонденты желали от своих работодателей хотя бы оплаты услуг мобильной связи, то в 2010 — их приоритетом стало собственное здоровье. Специалисты отмечают, что это свидетельствует о постепенном переходе отечественных профессионалов на новый, стремящийся к европейскому, уровень понимания обязанностей работодателя.
В опросе приняло участие 1500 человек из всех регионов Украины. 52% — женщины, 48% — мужчины. В опросе 2009 года приняли участие 2500 человек из всех регионов Украины.ость опций:
Медицинское страхование (важно для 85% респондентов)
Страхование жизни (63%)
Оплата профессионального обучения (60%)
Страхование от несчастного случая (58%)
Оплата мобильной связи (58%)
Оплата отдыха (48%)
Оплата обеда (47%)
Оплата транспортных услуг (46%)
Программа льготного кредитования в банках (45%)
Оплата тренажерного зала (25%)
92% украинцев, участвовавших в опросе в этом году, выразили уверенность, что работодатели обязаны заботиться о здоровье своих сотрудников.
