Стоит ли брать отпуск за свой счет на майские праздники
В этом году праздники разорваны - в понедельник 5 мая часть сотрудников выходит на работу, чтобы как-то протянуть 4 дня, а 9 мая снова ворваться в пучину отдыха и веселья. Многие из нас эти 4 дня предпочитают использовать в качестве короткого отпуска.
"Самый верный вариант – взять часть ежегодного отпуска сроком на 4 (или сколько кому угодно) календарных дня с 5 по 8 мая. В этом случае, фактически находясь на каникулах целых 11 дней, сотрудник тратит только 4 дня своего законного отпуска, которого в календарном году ему, согласно ч.1 ст. 6 Закона "Об отпусках" положено, как минимум, 24" - говорит руководитель юридического департамента кадрового портала HeadHunter Украина Анна Воеводина.
"Если Вы хотите сохранить эти 4 дня, можно взять отпуск за свой счет. Но это – "дорого". Получив зарплату за период, в котором вам не оплачивались хотя бы несколько дней, вы сами убедитесь, насколько "дорого" стоит один ваш рабочий день. Не советуем использовать этот вариант, даже если оплаченный отпуск вы уже израсходовали. В этом случае Вы все равно можете взять отпуск за счет работодателя авансом – в счет будущей работы на благо компании" , – рассказывает юрист.
По данным исследовательского центра HeadHunter Украина, практически всем офисным работникам приходилось решать рабочие задачи во время отпуска. Правда, для кого-то это очень редкое исключение — такое случалось всего один два-раза (10%), но у большинства все же обычная практика: почти треть отпускников достаточно часто дистанционно решают рабочие вопросы, и такое же количество занимается работой почти каждый отпуск. В целом, 95% так или иначе посвящали рабочим вопросам время, отведенное для отдыха.
Чаще всего во время отпуска приходится решать срочные "горящие вопросы", отвечать на запросы руководства и курировать постоянные проекты.
Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей Международного кадрового портала hh.ua. В опросе принимало участие 600 респондентов из разных регионов Украины.
