Строительная компания «Консоль ЛТД» запустила новую линию производства в Шархинском карьере в Алуште
Теперь новый дробильно-сортировочный завод по производству щебня и бутового камня сможет обеспечить запросы более четырехсот строительных организаций Южного берега Крыма. И, конечно, это позволит уменьшить стоимость первоочередных материалов.
РАЗВИВАЕТСЯ «КОНСОЛЬ ЛТД» - РАЗВИВАЕТСЯ КРЫМ
Шархинский карьер – знаковое предприятие на Алуштинской земле. Более 30 лет завод стабильно обеспечивал весь регион необходимыми стройматериалами. Однако последние несколько лет из-за полной амортизации производственных мощностей остро ощущалась нехватка сырья в самом интенсивно развивающемся регионе Украины - ЮБК. Это не просто тормозило развитие доминирующей отрасли Южного берега, но и значительно сказывалось на стоимости работ, ведь восполнять нехватку ресурсов приходилось привозными материалами. Чтобы удовлетворить глобальные потребности региона – быстро, качественно, без дополнительных затрат – руководство строительной компании «Консоль ЛТД» приняло меры по модернизации ведущего сырьевого производства и запуску новой линии дробильно-сортировочного завода на территории Шархинского карьера. В результате появился новый современный завод, который соответствует всем европейским стандартам.
И прежде всего – в экологическом аспекте. Сегодня работы в карьере ведутся с соблюдением всех норм сейсмичности. Следующим шагом в этом направлении будет использование безвзрывной технологии разработки недр карьера. На данный момент замечания со стороны экологов учтены и разрешены.
Решен и вопрос, волнующий все производства Украины, - это утилизация отходов. Так, впервые в Крыму на Шархинском карьере утилизируются отсевные кучи методом мойки песка из отсева. В результате 85% отсевов превращается в песок двух фракций, оставшиеся 15% отходов будут прессоваться. Для этого в самом ближайшем будущем будет приобретено специальное оборудование.
Новая линия увеличивает объем производства в три раза по сравнению с прежними показателями, таким образом, мы должны закрыть все потребности рынка Южнобережья в щебне, камне, песке, - рассказал председатель правления ООО «Шархинский карьер» Ю. В. Киреев - Сегодня объемы производства составляют: щебня – более 3000 тонн/день, камня – более 2500 тонн/день.
ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА
В 1977 году на территории Шархинского карьера начал работу цех по производству гранитных ступеней с годовой производительностью 5 тыс. м2 готовых изделий, в 1988 году - дробильно-сортировочный завод производительностью 850 тыс. м3 гранитного щебня, 140 тыс. м3 бутового камня и 90 тыс. м3 мытого песка в год.
На сегодняшний день предприятие входит в структуру корпорации "Укрросбуд" и занимается разработкой Шархинского карьера (расположен между Алуштой и Ялтой) по добыче буто-щебеночной продукции.
Территория выработки карьера занимает с юго–запада на северо-восток до 600 м и шириной до 300 м. Предприятие специализировано по добыче инертных материалов (плагиогранитов) и производстве щебня гранитного, песка, является крупнейшим производителем в АР Крым камня бутового (удельный вес общего объема производства в АРК - более 70%). По данным разработчиков, разведованного сырья здесь хватит на 25 лет.
Где используется: для приготовления бетонов, растворов, асфальтобетона, оснований для дорожных покрытий, берегоукрепительных работ с подпиткой пляжей.
Выпускаемая продукция:
1. Щебень гранитный, фракция 3-20 мм
2. Щебень гранитный, фракция 5-20 мм
3. Щебень гранитный, фракция 15-35 мм
4. Щебень гранитный, фракция 20-40 мм
5. Камень бут отборный гр., фракция 150-500 мм
6. Камень бут карьерный гр., фракция 0-1500 мм
7. Песок гранитный, фракция 0,16-5 мм
8. Отсев гранитный, фракция 0-5 мм
Основной номенклатурой производимой продукции ОАО «Шархинский карьер» являются нерудные стройматериалы.
ОЦЕНИ!
В 2005 и 2006 гг. по данным Государственного комитета по статистике Украины ОАО «Шархинский карьер» вошел в число лидеров в отрасли добывающей промышленности (КВЕД-14, КВЕД-14,1) национального бизнес - рейтинга «Лидер отрасли» по суммированным балам номинаций:
1. Объем товарной продукции
2. Объем реализованной продукции
3. Прибыль
4. Продуктивность труда
5. Заработная плата
По словам Председателя Верховного Совета Крыма Анатолия Гриценко, для экономики Крыма производство имеет серьезное значение, потому что это самый крупный карьер на территории Южного берега Крыма. Это стабильные, гарантированные поставки строительных материалов для наших строительных организаций.
Поддержал инициативу фирмы «Консоль ЛТД» и Совет министров Крыма. На сегодняшний день в министерстве существует программа поддержки промышленных предприятий. Такая помощь оказывается пятнадцати крымским организациям. Главный критерий для включения предприятия в эту программу – перспективность инвестиционного проекта для всего региона, которая выражается в валовом обороте, увеличении рабочих мест, в предоставляемом уровне заработной платы, в размере отчислений, регулярно поступающих в местный бюджет. Учитывая все эти факторы, в декабре прошлого года Шархинский карьер был включен в программу поддержки Совета Министров. Глава Верховной Рады автономии Анатолий Гриценко на презентации нового завода отметил, что в рамках программы поддержки промышленного производства предприятию из республиканского бюджета до конца года будет выделено 3 млн. 368 тыс. грн. в качестве погашения процентных ставок банка. Общая стоимость проекта составила более 130 млн грн.
А ЕСТЬ ЛИ КРИЗИС?
Панике в нестабильные времена, как правило, подвержены обыватели – из-за отсутствия знаний или неумении разобраться в будь-то экономической или политической ситуации; и предприятия, не имеющие опыта и ресурсов для адекватного реагирования в условиях резкого колебания рынка. Показательно это прежде всего в строительной отрасли. Сегодня, когда страна переживает непростые времена, когда производство связано с политикой, строительный рынок как никакой другой находится в стадии естественного отбора. На всеобщем фоне замораживания объектов другими компаниями фирма «Консоль ЛТД» оправдывает свою позицию лидера строительного рынка Крыма.
А лидеры диктуют свои условия. И своим примером показывают, что там, где работает профессиональная команда, где сотрудники объединены одной общей идеей, там открываются широкие возможности для развития, для внедрения новых технологий, для стабильной работы, для последовательной реализации своих планов.
