ТОП-10 самых высоких зарплат за 2012 год

Эти данные содержат не более 20% вакансий. Для сравнения, в России с указанием оплаты публикуют до 60% вакансий, в Великобритании – до 90%. Об этом свидетельствуют данные исследования кадрового портала hh.ua.

Наиболее привлекательные условия труда традиционно предлагают большие международные корпорации и компании, работающие в сфере дистрибуции и торговли.

Среди линейных специалистов наивысшие зарплаты предлагают в сфере информационных технологий, юристам и финансистам. Декларируют работодатели также высокий уровень дохода для продажников, специалистов по работе с клиентами и торговых представителей, но в этом случае речь идет о большой процентной или премиальной составляющей.

На протяжении 2012 в ТОП-10 самых дорогих вакансий постоянно присутствовали предложения для технических специалистов, руководителей различных направлений бизнеса и специалистов по продажам. Новичками в рейтинге самых оплачиваемых специалистов стали руководители, инженеры и технологи для производственных предприятий в различных сферах. Тем не менее, в годовом разрезе ТОП-10 почти полностью принадлежит руководителям. Программистам и девелоперам пока не удалось догнать по зарплатам директоров, хотя ТОП-10 любого месяца 2012 года как минимум на половину состоял из вакансий для них.

 Средние зарплаты на рынке труда

Несмотря на довольно высокий уровень зарплат в верхнем сегменте рынка, наблюдается очень большая разница между максимальной и средней заработной платой. Так, средняя заработная плата, которую публикуют в предложениях о работе линейному офисному специалисту в Киеве – 5-6 тыс. грн., минимальная граница для стажеров, начальный уровень – 1-1,5 тыс. грн.

В 2012 году зарплаты выросли в среднем на 20-25%. В некоторых профессиональных сферах размер оплаты остался на уровне 2011 года. Студентам и банковским работникам все так же не приходится ждать значительных повышений оплаты труда.

Рекордсмены роста – специалисты по продажам, медицинские представители и IT-специалисты. Для программистов и девелоперов главный фактор роста зарплаты – их повышенная востребованность. Для специалистов по продажам ситуация несколько иная. Они тоже очень востребованы на рынке труда, но работодатели не спешат поднимать им фиксированную ставку оплаты, делая акцент на увеличении бонусной части. А в большинстве объявлений о работе указывают не ставку, а сумму, которую в лучшем случае может заработать успешный специалист.