ТОП-100: Лучшим топ-менеджером в сфере IT-технологий признан президент компании «Инком»

Начало текущего года ознаменовалось небывалым спадом украинской экономики и незапланированным снижением продаж и прибыли компаний. Для того чтобы хоть как-то остановить этот спад и не захлебнуться под волной кризиса, бизнес задумался о тех решениях, которые станут своеобразной «палочкой-выручалочкой». Если раньше IT-технологии возводились в ранг модных и дорогих решений, которые далеко не многие компании устанавливали в своих офисах, то сегодня они стали необходимы для того, чтобы просто-напросто выжить.

 

Лицом корпорации «Инком» в настоящее время является Александр Федченко, который сменил на посту генерального директора яркую и неординарную личность — Александра Кардакова. Молодая и перспективная команда — конек «Инкома». Александр Федченко как раз один из тех, кто молод и полон идей. Выпускник Киевского политеха, в 1994 году, еще будучи студентом, он пришел работать в «Инком», начав свою деятельность с создания филиала корпорации в Чернигове, которым впоследствии и руководил. В 1999 году Александр Федченко был назначен директором по региональной политике «Инкома» и занялся развитием филиальной сети корпорации. С 2005 года он занимал должность директора по системной интеграции. За это время ему удалось укрепить лидирующие позиции корпорации на украинском рынке информационных технологий. В конечном итоге г-н Федченко перенял бразды правления у основателя «Инкома» и успешно руководит корпорацией, о чем свидетельствует первое место в рейтинге «Системная интеграция».

 

 

Текущий год Георгий Чернявский, глава ревизионной комиссии корпорации «Навигатор», может отметить красным в календаре — он занял первое место в рейтинге производителей ПК. В одном из своих интервью г-н Чернявский на вопрос о том, какой он видит свою компанию лет через пять, ответил следующим образом: «Прежде всего она должна оставаться производителем №1 в сегменте персональных компьютеров в Украине. Быть лидерами в этой сфере — наша позиция, рынок обращается к нам как к экспертам и прислушивается к нашему мнению». Такова была и таковой остается позиция руководителя компании сегодня, что, в принципе, и демонстрирует рейтинг «ТОП- 100». Топ-менеджер полон идей и энергии, любит экспериментировать и вести дискуссии с целью выработки оптимальных решений. Его девиз звучит так: «Нельзя отказываться ни от каких, даже безумных на первый взгляд идей, ведь зачастую именно они приводят к созданию чего-то совершенно необычного». Действительно, не это ли приводит к достижению самых высоких рейтинговых позиций?

 

Неожиданно для конкурентов первое место в лидерской линейке категории «Производители серверов» занял в этом году руководитель компании Sun Microsystems в Украине Валерий Шляхов, обогнав таких «серверных» китов в лице их руководителей, как Hewlett-Packard, IBM, Fujitsu Siemens Computers. В сфере информационных технологий г-н Шляхов работает около 15 лет. За это время он успел пройти успешный путь от менеджера по работе с вендорами до заместителя директора по системной интеграции в компании «Квазар-Микро». В мае 1999 года стал первым сотрудником украинского представительства Sun Microsystems. Первый сегодня он и в отраслевом рейтинге «ТОП-100».

 

Команда молодых топ-менеджеров представлена и в компании Cisco Systems Украина. Его директор Олег Боднар в который раз получает высшие оценки своих конкурентов и таким образом завоевывает пальму первенства в сегменте «Производители сетевого оборудования». По словам господина Боднара, лидер должен четко усвоить: быть первым в команде звезд — это не привилегия. «Это служение, служение тем людям, которых ты привел и которых хочешь воспитать. И если менеджер подходит к работе с таких позиций, то эго, амбиции уходят на второй план. Естественно, люди это видят, и это они уважают. И на этой базе удается построить адекватные взаимоотношения», — отмечает Олег Боднар. По его мнению, один из главных принципов — слушать свою команду и попытаться найти здравый смысл в том, что она говорит. Благодаря такой методике руководства компания Cisco Systems в Украине занимает первые места уже который год подряд.

 

Президент компании SoftServe Тарас Кицмей продемонстрировал в этом году высший пилотаж, удивив всех участников рейтинга, ведь перепрыгнуть с 9-го места на 1-е — довольно нелегкая задача. Но у него это получилось. Особенно в сегменте «Программное обеспечение», где к лидеру подступают такие компании, как «Майкрософт», IBM, Oracle, ABBYY, САП, 1С, «Софтлайн» и другие. Со школьной парты он мечтал о карьере ученого. Мечта сбылась: по окончании университета и аспирантуры г-н Кицмей пошел преподавать в университет «Львовская политехника». Однако в начале 90-х ему предложили стать одним из соучредителей компании SoftServe. Он согласился. И не прогадал. В 1993 году его компания получила первый масштабный заказ от американской General Electric. По словам топ-менеджера, свои первые заработанные в этом проекте деньги он потратил на оплату обучения на курсах английского языка. С тех пор компания начала поиск иностранных заказчиков, что со временем позволило ей «набить руку» на разработках и выйти на украинский IT-рынок. «Лучший управленец — это команда руководителей, где у каждого доминирует тот или другой профиль. Наша управленческая команда консолидирует все профили», — делится секретом управления Тарас Кицмей.

 

Второе место в сегменте «Программное обеспечение» занимает довольно известная личность на рынке высоких технологий — Эрик Франке. В свое время он получил широкую популярность благодаря тому, что возглавлял одного из крупнейших операторов мобильной связи — компанию UMC. Однако в новом амплуа г-н Франке уверенно и настойчиво догоняет конкурентов, хотя еще в прошлом году он занимал в рейтинге восьмую позицию.

 
Виктор Цой снова первый. Первый в отраслевой номинации «Дистрибуция ИТ». Покорять вершины рейтингов ему помогают не только предпринимательская «жилка» и бесспорный талант руководителя, но и страсть к покорению горных вершин. В одном из интервью г-н Цой поделился секретом успеха: «Чем крупнее становится твой бизнес, тем большую ответственность ты ощущаешь перед обществом, в котором живешь и работаешь. Естественно, так происходит не всегда, но если этого нет — в конце концов твое дело просто перестает приносить тебе удовольствие». По всей видимости, уважение коллег и первенство в рейтингах — цена той ответственности, которую несет каждый из победителей.