Топ-3 рискованных профессий
420,5 тыс. незанятых граждан, в том числе 399,9 тыс. человек в статусе безработных. Согласно данным Института трансформации общества, в 2013 году уровень безработицы может вырасти на 15%.Сегодня в топ-3 самых рискованных профессий попали работники банков, металлурги и машиностроители. Ухудшение экономической ситуации в стране и нестабильность гривни уже оборачиваются первыми сокращениями.В связи со снижением спроса на продукцию и падением производства металлурги больше других рискуют остаться без работы. Как сообщила компания ПАО «Днепроспецсталь», во избежание полной остановки предприятия руководством было принято решение о приведении штатной численности в соответствие с фактической загрузкой производственных мощностей. До 1 декабря 2012 года количество уволенных может составить около 25% от общего количества персонала.
В повышенной зоне риска оказались и производители машин. Введение Россией утилизационного сбора на автоимпорт обернулось для украинских заводов падением экспортных продаж. Это, в свою очередь, привело к сокращению штата. Как заявили в пресс-службе корпорации «УкрАвто», которая владеет ЗАЗ, предприятие находится в стадии реформирования процесса производства и составляет план на будущий год, поэтому программа адаптации численности сотрудников является обычной мерой. В целом под сокращение на ЗАЗе попадает одна тысяча сотрудников. Этой осенью зачистки персонала прошли еще в двух автомобильных корпорациях. «Богдан» сократил около 30% штата, а «Еврокар» уволил 800 работников. На данный момент автомобилестроители возлагают надежды на действенность договоренностей Украины и России о временном неприменении утилизационного сбора.
Первая волна увольнений задела также банковскую сферу. «Многие международные банки уже пересмотрели то, насколько для них важна кредитная или депозитная линия. Как только осенью начались разговоры о кризисе, банковские структуры провели сокращение, в первую очередь операционистов», — говорит Наталия Бровченко, НR-директор портала rabota.ua. В целом, по словам эксперта, кризис 2008–2009 гг. руководителей многому научил, и на данный момент в большинстве компаний штатное расписание уже оптимизировано.
