У работодателей наглость бьет пределы

Украинские работодатели вкрай обнаглели, пытаясь поправить в кризис свои дела за счет наемной силы. Сегодня на рынке труда практически не существует предусмотренного законом о труде восьмичасового рабочего дня. Даже если он и есть во временном отрезке, то в реальности уже давно нет. Перестали пусать на часовой обед, требуют работать с одним выходным в неделю. Во многих предприятиях сферы торговли вообще не предоставляют оплачивыемые отпуска и не принимают больничные листы. Еще недавно принимали людей на минимальную ставку, а сейчас - на полставки, причем, с условием работы больше нормы. И люди соглашаются, поскольку не просто найти не только хорошую работу, а работу вообще. В одной известной торговой сети по продаже бытовой техники, чья реклама не сходит с экранов телевизоа, раздали такие памятки для сотрудников и потребовали расписаться под ними. Сотрудники так и не поняли шутка это или на самом деле у кадровой службы поехала крыша. Можно ли официально шутить такими вещами на фирме, где оклад 600 грн, а с учетом продаж платят 1500-1800 грн в месяц, где приходится работать чередуясь 9, 10 и даже 15 часов в сутки? Верхом цинизма стало здесь при постоянной текучке кадров использовать бесплатно людей под видом неоплаченной стажировки до 2 недель. Потом их вежливо просят уйти, а на их место приходит новая подрастающая смена, которой не придется платить. Доходит даже до абсурда - не разрешается на работе показываться с бутылками питьевой воды, дескать, чтобы реже отлучались от рабочего места в туалет, а на обед отводят не больше 15 минут... 
 
"Газета...": Название компании упущено, поскольку на фотографиях автора нет подтверждения непосредственного отношения этих листовок к торговой компании. Но подобные факты действительно имеют место быть в торговой сфере. Предлагаем читателям в комментариях к этому народному наблюдению рассказать о других известных случаях надругательства над правами трудового человека.