Удаленная работа становится популярнее

Отмечается, что в этом есть польза как для работодателя, так и для самого сотрудника. Для первого – это существенное снижение затрат на содержание рабочих мест, для вторых – это возможность работы в удобной атмосфере (что оказывает хорошее влияние на психологическое здоровье), снижение затрат денег и времени на проезд, повышение эффективности работы (что выгодно, когда оплата идет за результат).

На сегодняшний момент, с широким распространением высоких технологий и возможностью дистанционного общения посредством видеоконференцсвязи, онлайн-коммутаторов и т.д., решать с удаленным сотрудником любые вопросы стало очень легко и просто. Поэтому сегодня можно смело заявить о том, что площадь любого офиса может быть расширена на всю планету.

Кстати говоря, в Европе удаленная работа, или "ворк-шифтинг", практикуется уже давным-давно. Согласно данным исследования, проведенного исследовательской компанией Vanson Bourne (Великобритания), 37% компаний самых развитых и экономически сильных стран Америки и Европы имеют в своем штате удаленных сотрудников.

Что же касается Украины, то здесь пока только 12% компаний готовы предложить своим сотрудникам удаленный вид занятости. Тем не менее, с каждым годом число таких компаний увеличивается на 15%.