Украинцам позволят отдыхать почти 40 дней в год

В Верховной Раде новый законопроект - народные депутаты предложили продлить украинцам среднюю продолжительность оплачиваемого отпуска .

"Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска в Украине не отвечает европейским стандартам и должна быть увеличена", - отмечают народные депутаты Андрей Павловский и Александр Турчинов, авторы данного законопроекта. В частности, они предлагают внести изменения в Трудовой кодекс, а также Закон Украины "Об отпусках", и увеличить продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска с 24 до 28 календарных дней.

Также законопроект Павловского и Турчинова предусматривает увеличение с 28 до 32 календарных дней основного отпуска для шахтеров и рабочих, задействованных на работах на глубине от 150 метров. Инвалидам III группы депутаты предлагают увеличить отпуск с 26 до 28 дней (при этом для инвалидов I и II групп продолжительность отпуска остается прежней - 30 календарных дней в год).

Андрей Павловский и Александр Турчинов ссылаются на Европейскую социальную хартию, отмечая, что она предусматривает право на справедливые условия труда и не менее четырех недель оплачиваемого отпуска. "Право на справедливые условия труда, согласно части 3 статьи 2 Европейской социальной хартии (пересмотренной) ETS №163 от 03.05.1996 г., предусматривает установление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее четырех недель", - отмечают авторы законопроекта.

По их мнению, принятие предлагаемого закона будет способствовать интеграции Украины в Европейский Союз, защиты права работников на справедливые условия труда, за счет полноценного отдыха обеспечит улучшение трудового потенциала работников и, следовательно, повышения эффективности труда.

Также, говорят законодатели, реализация такой инициативы не требует дополнительных расходов из Государственного бюджета Украины.

Если законопроект примут, а эксперты считают, что у него высокие шансы пройти все слушания в Верховной Раде - так как это хорошая попытка привлечь к себе электорат, - отдыхать в среднем украинцы будут почти сорок дней в году (новая продолжительность оплачиваемого отпуска плюс количество государственных праздников).

В странах ЕС отдыхают примерно такое же количество дней. Так, например, в этом году австрийцы будут отдыхать 38 дней (оплачиваемый отпуск и все праздники). Таким же отпуском могут похвастаться жители Мальты. Чуть меньше свободного от работы времени у жителей Германии, где к 28 дням оплачиваемого отпуска добавляются 8 праздничных дней. Правда, служащим, имеющим стаж менее десяти лет, приходится выходить на работу на два дня раньше.

В Великобритании и Франции, Испании и Швеции отдыхают 36 дней в год.

При этом рабочий день в большинстве стран ЕС короче, чем в Украине. Так, те же славные своим трудолюбием немцы работают 25,6 часов в неделю, а финны - 30,3 часа, французы - 26,8 часов. В Украине официально утверждена КЗоТом 40-часовая рабочая неделя.

Как работают в странах ЕС

Данные: Евростат и открытые источники

Тяжелый отдых

Впрочем, данный законопроект, считают эксперты, хорош только на бумаге. Реализовать его в жизни будет крайне непросто. "В Украине около 70% предприятий работают по серым схемам, множество людей официально не трудоустроены или числятся на мизерной ставке... Некоторым сложно выбить себе оплачиваемые законные 24 дня отпуска", - говорит Максим Каверин, эксперт и налоговый консультант.

"Моя жена - журналист. По действующему законодательству ей положены 36 дней оплачиваемого отпуска в год. Но компания оплачивает ей только 24 дня. Профсоюз компании уже несколько лет пытается мирно решить этот вопрос с руководством, но пока тщетно...", - рассказывает Игорь Мирошниченко, киевлянин.

"Теоретически сотрудники могут судиться с руководством... Но это означает начало открытого конфликта. Учитывая кризис и возможные проблемы в дальнейшей коммуникации с работодателем, которые могут возникнуть, я бы в данном случае не советовал этим людям идти на такой шаг", - комментирует ситуацию юрист Лев Пащенко.

Бухгалтеры, опрошенные ТСН.ua , признают: рассчитывать на длительный отпуск украинцы вряд ли смогут. "Мы оплачиваем отпуск исходя из белой зарплаты, а не той, реальной, которую платим в конверте. Такие реалии бизнеса, иначе - мы разоримся. Средняя заработная плата у нас по предприятию около 3,5 тысяч, а белая у всех минимальная - не более 1200 гривен. Кто же захочет такие отпускные? За свой счет - пожалуйста", - говорит на правах анонимности бухгалтер Галина М. из Харькова.

Не нравится законопроект и работодателям. Они сетуют на кризис, плохую экономику и нестабильный курс гривны. "Заказы у нас сокращаются, начиная с 2008 года. Мы вынуждены были урезать зарплаты и сократить штат, чтобы выжить. Если отпуска продолжат - мы будем искать пути оптимизации налогообложения. Не исключено, что мы еще сильнее урежем штат, и увеличим рабочую неделю", - говорит Илья Пелих, директор IniComp, предприятие специализируется на производстве металлоконструкций для медицинского оборудования.

Мнения читателей ТСН.ua по поводу увеличения отпуска разделились . Чуть более 31% все же не против отдыхать больше, в то же время за уменьшение отпуска выступили около 9% респондентов. 19% читателей считают, что ничего менять не нужно - 24 дня вполне достаточно, чтобы восстановить силы. Каждый пятый читатель ТСН.ua не очень беспокоится о законодательных инициативах, потому что на их месте работы КЗоТ не действует. И примерно одинаковое количество (10% читателей), кто рад работать на любых условиях, лишь бы была работа, и тех, кто работает сам на себя, поэтому изменения на них никак не повлияют.

Не большой оптимизм и у обычных работников в этом плане. С одной стороны, они поддерживают предложения депутатов, с другой - понимают, без боя работодатели им оплачиваемые отпуска не продлят. А отстаивать свои права украинцы пока массово еще не научились. "В Украине все еще ощущаются последствия кризиса, безработица растет, жизнь дорожает... И все боятся потерять свое место работы, поэтому и будут мириться с нарушениями своих прав. По крайней мере с теми нарушениями, которые они считают допустимыми", - резюмирует Лев Пащенко.